就业指导与实践课综合讲义.ppt

课程名称：就业指导与实践 课程类别：选修 课程学分：1 课程学时：20 课程安排：第2-6周，每周2次课 课程内容及学时分配： 教学目的： 了解和认识当前形势下的毕业生就业状况和相关就业政策 熟悉不同类型、性质企业的用人观 掌握基本的求职、面试的内容、方法和技巧 培育基本的职业道德意识 转变学生就业观念，树立正确的人生观、价值观和择业观 提高大学生的就业竞争力 促进学生充分就业，提高毕业生的就业率和就业质量 教学基本要求： 第一讲：了解当前形势下的毕业生就业政策状况，合理确立、调整、修正 就业期望 第二讲：深入了解、掌握求职的渠道与方法并运用，了解企业的招聘流程 和要求 第三讲：熟悉不同类型、性质企业的用人观，熟练掌握根据不同的企业、 岗位的需求，针对性撰写简历 第四讲：熟悉了解面试基本程序，掌握基本面试技巧，了解职场相关礼仪 第五讲：掌握了解劳动力市场信息的一般方法，初步认识劳动力市场，并 熟悉相关劳动保障制度和权益维护的基本途径 第六讲：了解基本的职场生态，掌握求职就业过程中基本的人际交往技能 第七讲：熟悉毕业生就业的相关政策和规定，了解我校毕业生协议书管理 的基本程序 考核方式：考试 就业 就业指导 大学生就业方式 企事业单位就业 自谋职业 自主创业 参加国家、地方项目计划：志愿服务西部（2003年开始），“三支一扶”计划（2005年开始），一村一名大学生（2005年开始） 报考研究生继续深造 报考国家、地方公务员 国家就业政策规定 求职渠道 不同渠道，不同规则 面试的内容 面试的形式和种类 面试的基本程序 面试的技巧 交谈技巧 面试成功的原则 面试禁忌 面试结束后注意事项 面试礼仪 面试常提到的问题 劳动保障制度 就业协议书管理 五、生育保险 生育保险指职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 　　生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。 第一、生育保险的缴纳 女职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬，向当地社会保险机构缴纳。企业缴纳的女职工生育保险金，在企业管理费中列支。 第二、女职工同进符合下列情况时，享受生育保险 (一)连续工龄满一年以上； (二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定 第三、女职工生育保险基金支付项目及标准 (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位， 单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 (二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。 由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 六、住房公积金 住房公积金是职工及其所在单位每月按规定缴存，归职工个人所有的长期住房储金。 第一、需要建立住房公积金的单位和个人 所有国家机关、国有、集体企事业单位、外商投资企业、合资企业、城镇私营企业等，都要为本单位所有在职职工建立并足额缴存住房公积金。 第二、我国住房公积金的提取条件 （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还自住住房贷款本息的； （六）房租支出超出家庭工资收入5%的； （七）生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； （八）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的； （九）进城务工人员，与单位解除劳动关系的； （十）在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的； （十一）死亡或者被宣告死亡的； （十二）北京住房公积金管理委员会规定的其他