（山东）【聊城职业技术学院】-建筑工程技术专业建设方案.doc

中央财政支持专业建设 建筑工程技术专业 建设方案 聊城职业技术学院 2011年10月目 录 一、专业建设背景 1 （一）行业分析 1 (二)人才需求分析 2 二、专业建设基础 3 （一）师资队伍 3 （二）人才培养模式 3 （三）课程体系及教学内容 3 （四）实验实训教学条件 5 （五）人才培养主要成绩 5 （六）广泛开展社会化服务 5 三、专业建设任务 6 （一）专业建设目标 6 （二）专业建设主要内容 8 四、保障措施 26 （一）组织保障 26 （二）资金保障 26 （三）制度保障 26 （四）思想保障 27 （五）环境保障 27 五、建设进度与预期绩效 27 六、资金预算 31 七、附 件 32 （一）校企共建协议书 33 （二）师资队伍建设 47 （三）专业教材建设 49 （四）人才培养质量 50 （五）社会服务 54 （六）获奖材料 56 专业带头人：赵庆双（聊城职业技术学院工程学院副院长 教授） 徐 涛（山东天柱建设监理咨询有限公司副总经理 高级工程师） 专业负责人：刘万瑞 主 要成 员：谭现东、赵丽莉、郭潇潇、初燕云、赵东明、张风明、李明（企业）、 王占学（企业）、宋海霞（企业）、赵西臣（企业）、解士忠（企业） 一、专业建设背景 （一）行业分析 建筑业是国民经济五大支柱产业之一，是关系到“居者有其屋”这一民生民计的重点行业。“十一五”期间，建筑业增加值占国内生产总值的比重保持在6%左右，2010年达到6.6%。建筑业全社会从业人员达到4000万人以上，成为大量吸纳农村富余劳动力就业、拉动国民经济发展的重要产业，在国民经济中的支柱地位不断加强。以完成全社会固定资产投资建设任务为基础，全国建筑业总产值、建筑业增加值年均增长15%以上；健全注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师执业制度。培养造就一批满足工程建设需要的专业技术人才、复合型人才和高技能人才。加强劳务人员培训考核，提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率达到90%以上。山东省是一个建筑业大省但省建筑业的继续发展受到了人才结构不合理、人才与市场需求存在差距等诸多因素的制约。建筑法和建筑质量责任终身制实施，，加剧了对建筑技术的需求以及建筑技术人员继续教育和再培训的需求。高技术应用型人才2008年全市资质三级及以上建筑企业214家，比上年增加19家。完成建筑业总产值53.40亿元，比上年增长15.8%；实现利税3.20亿元，增长39.1%。200968.08亿元，比上年增长27.4%。实现利税3.90亿元，增长23.4%。2010年全市建筑企业实现建筑业总产值101.37亿元，比上年增长48.9%。 展望十二五，《聊城市十二五规划纲要》提出，统筹城乡规划、设施建设和公共服务，推动城乡一体化发展，构建以市城区为龙头、县（市）城区和中心镇为主体、农村社区为基础的现代城镇体系。 在整个规划实施过程中，房地产开发、建筑施工、质量监测、建筑水电暖安装所占比重较大，因此，聊城市为实现规划纲要所提目标任务，需要大量的建筑工程技术专业、工程监理专业、房地产经营与估价专业和建设工程设备安装专业的技术人员，这恰与我院建筑工程技术专业群相吻合。其中，建筑工程技术专业人员在建设过程中所占比重最大，为此，我们确定以建筑工程技术专业为龙头，来带动专业群中其它三个专业的发展。 （二）人才需求分析 目前建筑业从业人员已达3893万人，居全国各行业之首。其中，约78%分布在建筑施工企业和市政工程施工企业。目前，专业技术和经营管理人员为310.58万人，占从业人员总数的8.00%。在专业技术和经营管理人员中，本科以上学历占10.19%，专科学历占30.40%。今后10年，建筑与施工队伍从业人员按4000万考虑，技术与管理人员要达到30%，即1200万人左右，未来10年需要补充技术与管理人员600万人，年均60万人，若由高、中等职业教育培养其中的60%，每年要培养36万人。 聊城市地处鲁西北，农业基础较强，农村人口所占比重较大。随着现代农业的发展，机械化程度越来越高，农村出现大量的富余劳动力，而这些劳动力逐渐由农村转移到城市，68%以上的人员进入到建筑行业。由于此类人员建筑安全意识淡薄，缺乏建筑技能，因此对聊城市建筑行业人员技能培训提出较高要求。聊城市现有建筑类专业院校三所，分别是聊城建设学校（中职），聊城职业技术学院（高职），聊城大学（普通高校），培养目标分别注重的是技能操作、理论实践一体和理论研究。如今，《建筑法》的颁布和建筑质量责任终身制政策的实施，使企业对质量更加重视，要求员工不仅具有技能，还要有一定的理论基础，这也恰与我们学院建筑类专业的人才培养目标相吻合，符合现代建筑企业的用人要求。 二、专业建设基础 （一）师