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2015-09-06 发布于北京
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关于提交各部门工作计划的通知.doc

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关于提交各部门工作计划的通知.doc

关于各部门提交工作计划的通知公司各部门：为进一步规范重要岗位绩效管理，促进部门间工作沟通衔接，提高整体工作效率，公司现要求各部门重要岗位月初进行本岗位工作提报。各月的工作计划必须于当月2日前提报至人力资源部，人力资源部将根据所提报的工作计划制作出本岗位当月的绩效考核表并反馈给部门领导，部门间沟通后将确定最终的绩效考核表。当月的绩效考核将按照该考核表进行。如因工作计划未能及时上交而影响绩效考核表的制作和绩效工资的发放，将由部门自行承担。提报工作计划格式见附表：《XX部各岗位工作计划》山东美伦食品有限公司二零一二年二月七日 XX部各岗位工作计划（2012年X月）岗位：被考核人：时间：本月例行工作安排工作计划完成时间及需配合部门备注本月重点工作计划部门负责人：