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开门红激励方案 金羊开泰迎好运 一、经理：人头马一开，好运自然来 二、分红奖：达成责任额的奖励营运基金 三、分公司方案 四、护身符激励方案 人头马一开好运自然来 竞赛时间：2003年1月1日——1月27日 竞赛要求：达成一月份任务责任额 竞赛对象：支公司所有部经理 竞赛激励：奖人头马一瓶 竞赛标准：承保标准保费为准 备注：解释权归支公司营销部 营运基金 竞赛时间：2003年1月1日——1月27日 竞赛要求：一月达成责任额 竞赛标准：承保标准保费为准 竞赛对象：五大系列、两大军团 五大系列：李敏、刘春云、贾爱英、王亚新、杨京广 两大军团： 第一军团：尚春婷、马东坡、蠡县加高阳、徐水、安国 第二军团：李宝花、王雷、雄县加容城、满城、易县、高碑店、定州 竞赛方式：奖励营运基金 五大系列依达成率取前三名，分别奖励营运基金1100元、800元、600元。 第一军团依达成率取前三名，分别奖励营运基金700元、500元、400元； 第二军团依达成率取前三名，分别奖励营运基金450元、300元、200元。 备注：解释权归支公司营销部 分公司激励方案 竞赛时间：2003年1月1日——1月27日 竞赛对象：各营业部经理 竞赛要求：一月达成责任额 竞赛标准：承保标准保费为准 分公司激励方案竞赛内容： 1、CDMA手机奖励：100%达成一月任务的营业部，按照“人均件数”全省排名取前8名奖励经理CDMA手机一部。 2、总经理室特别奖——开门红庆功宴 达成全省排名前三名的机构，分公司总经理室至机构举办庆功宴。 参加人员：机构负责人、个险负责人、100%达成任务的营业区经理、100%达成任务的营业部经理、营销功能组负责人 护身符激励方案： 竞赛时间：2003年1月1日——1月20日 竞赛对象：个险外勤 竞赛内容：标准保费500元，可累计计算，依收据领取护身符一张 解释权归支公司营销部 群雄争霸 力拼高峰 竞赛时间：2003年1月1日至6月30日 竞赛内容： 规模最大的机构、营业部； 半年前三十名； 四五连动前二十名； 新人前十名； 1048小组主管； 各项指标达成最高的营业部经理； 达成上半年任务的部经理； 解释权归支公司营销部 灿烂星空 真心英雄 ——钻星协会 以上方案为宣导稿，详细内容见支公司正式文件+ 营运基金 公司人力指标乘标保6000元 奖营运基金1000元 公司人力指标乘标保5000元 奖营运基金800元 人力指标乘标保4000元 奖营运基金600元 我们拿多少！ * *