11论我国社会工作人才队伍的建设基于国际经验和本土实际.pdfVIP

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2015-08-12 发布于安徽
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2010 2 No.2,2010 ( 120 ) Journal of Fujian Administration Institute ( General No. 120) 论我国社会工作人才队伍的建设基于国际经验与本土实际邵宁 ( , 20044) : , , , , , : ; ; : 916 : A : 2010 2006 12 12 , :, , , 2007 , , 2008 2010 , , , , , 一加强社工作人才队伍建设的意义 1. 加强社工作人才队伍建设是构建和谐社的需要 ( IA SSW IFSW) : , , , , , , , , : : 邵宁( 1981) , 女, 山东烟台人, 上海大学博士研究生 44 , , , , , , , 2. 加强社工作人才队伍建设是促进政府职能转变的重要前提和基础2006 12 :, , , , , , , , , , , , , 3. 加强社工作人才队伍建设能够推动职业化专业化的社服务 , , , , , , , , 二社工作队伍建设存在的问题 1. 社工作队伍规模素质不适应社发展需要, 2004 56 , 500 56 , 13.42 [ 1] 88% ,7% , 5% , , , , , 2 2.25 , 13 2 , 260 , [ 2] , , , , , , , 200 , , , , , ; , , , 2. 社工经济待遇社地位总体仍较低, 自我激励发展动力不足, 2008 36764 , 32500 , [ 3] 50000 , 2007 , 10008.2% , 1000~ 1500 46. 4%, 1501~ 2000 23. 3%, 2001~ 2500 45 15.6% , 25016.4% , 2008 3292 , , , , , 40% , 40% , , , , , , , , 3. 社工管理机制用人制度仍不健全, , , , , , , , , ; , [4] , , , , ; , , , , , , , 三加强社工作队伍建设的对策 1.树立正确的社工作理念是社工作队伍建设的先决条件, , , , , , , 20 60 , , , , , , , , , , , , , , , , , , 2. 加强社工作教育培训体系建设, , 2000 , 74000 46 [ 5]