加强高校学生公寓管理队伍建设的思考.pdfVIP

第7卷 ·第3期 职 业 时空 思想政治 工作 研 究 CAREER HORIZON ◇ 加强高校学生公寓管理队伍建设的思考 刘红斌 (扬州大学，江苏 扬州 225009) 摘要：高校学生公寓具有教育、管理服务的职能， 薄，无法为学生提供常识性的咨询服务 ，工作中往往 是校园精神文明建设 的窗 口，是大学生学习、生活交 找不到有力的切人点 ，工作人员在密切与学生 的接 往的主要场所，是课堂之外对大学生进行政治思想教 触 中 “代沟”明显 ，没有共同语言 ，缺乏论事说理、 育和素质教育的重要阵地 。十多年来 ，高校学生公寓 寓理于事的教育管理能力。 “重建轻管”，学生公寓管理队伍的建设得不到重视， 5．地位、待遇偏低 ，存在 “虚位”现 象 作用得不到发挥 。高等教育的发展和当代大学生的要 高校学生公寓管理队伍缺少健全的组织、领导 ， 求，促使高校急需加强学生公寓管理 队伍建设。 缺少应有的地位和待遇，生活上得不到关心，部分学 关键词：高等学校；学生公寓；管理队伍；建设 生不尊重管理人员，甚至还冷嘲热讽 ，甚至他们的建 议也往往被忽视 ，因为是临时雇佣的，导致部分管理 高校学生公寓具有教育、管理服务的职能，是校 员心理 自卑，工作时畏首畏脚，管理员工作方法和手 园精神文明建设的窗口，是大学生学习、生活交往的 段往往 比较简单 ，致使管理水平不高。这些问题的存 主要场所 ，是课堂之外对大学生进行政治思想教育 在，导致队伍不稳定、不专心，管理人员缺少成就感、 和素质教育的重要阵地。学生公寓管理工作的好坏 自豪感 ，必然造成工作的不主动、不深入、欠思考、 直接影响学生的综合素质及学校的办学质量。高素 缺钻研，不把引导、教育、管理、服务学生成长、成 质的管理队伍是落实学校育人各项任务要求的关键 ， 才的工作当作一项职业 、事业来做 ，因而在实际工作 是在学生公寓进行各项服务与管理 的主体 ，是对学 中存在不能贴近实际、贴近学生生活的 “虚位”现象。 生进行行为习惯教育、人生观教育、价值观教育、集 4．保障机制不健全，存在 “无位”现 象 体主义教育、传统美德教育的依靠 ，是一支不可忽视 十多年来，高校学生公寓硬件有了较大的改进， 的教育 力量 。 作为软件方面的管理工作，改革的步子却比较落后 ， 管理体制不顺、手段滞后、人们的传统观念等因素影 一 、 高校学生公寓管理 队伍建设存在 的 响着高校领导对建设学生公寓队伍的重要性 、紧迫 问题 性、艰 巨性认识不够。有问题时重视多，问题少时重 1．管理力量、人 员编制不足，存在 “缺位”现象 视少 ；口头上强调重视多 ，在解决实际问题上措施 近年来，随着高校内部体质改革的深化 ，后勤社 少。部分领导甚至认为学生公寓工作就是 “看好门， 会化成为一种趋势 ，许多高校的领导思想不够重视 ， 扫好地 ”。高校后勤也大多采用降低人员待遇等行为 认为学生公寓只要搞好 日常工作，不出问题就可以 来控制成本。外聘人员待遇低导致公寓管理人员流 了。高校公寓管理的对象是感情丰富、思想活跃、处 动性过大 ，使后勤部门一方面不断地招聘新人，一方 于成长关键时期的大学生，学生人数多、个性强，学 面 已经熟悉岗位工作的员工不断辞职。保障机制不 生 中出现的问题各式各样 ，要把工作做得非常细致， 健全，导致学生公寓管理队伍在高校中的地位不高， 做到位，需要足够的管理力量投入 ，相对于新形势的 队伍极不稳定 ，学生公寓管