江苏省中医类别住院医师规范化培训考核册.docVIP

江苏省中医类别住院医师规范化培训 考 核 册 单位 姓名 科别 江苏省中医药局制 说 明 1、本册供中医类别住院医师规范化培训考核登记使用，由院继续教育主要职能部门负责保存。 培训周期结束后，本册与中医类别住院医师规范化培训记录手册相应存入个人业务技术档案。 2、本册由各科(部门)考核小组在院继续教育主管部门指导下，按照中医类别住院医师规范化培训计划所规定的项目和学分标准， 以中医类别住院医师继续教育记录手册为依据，认真进行考核登记（医学理论由医院统一考核登记）。 3、住院医师每科(部门)轮转结束，均须考核登记。考核工作应在轮转结束后三天内完成。 4、中医类别住院医师第一、第二阶段培训结束,临床实践、医学理论和思想政治、 工作态度分别达本阶段标准学分的90%以上者，由院继续教育主管部门进行综合考核。第一阶段综合考核合格方可进入第二阶段培训，全程总分不合 格者需延期至合格。综合考核为总分90%以上为合格。 姓名 性别 学历 照 毕业院校及所学专业 毕业时间 片 继续教育起始时间 江苏省中医类别住院医师规范化培训第一阶段科室考核评分表 轮转科室名称： 共 个月 考核内容 赋分标准 评分标准 得分 政治思想 工作责任心、无差错 20分 差错一次扣10分，重大医疗纠纷扣20分 服务态度、沟通能力 10分 有效投诉一次扣5分 医德医风、廉洁行医 10分 违规一次扣5分 团结协作、遵守制度 10分 违规一次扣2分 临床实践 轮转时间和科目 20分 轮转时间每少1天扣1分 掌握病证数量 30分 抽查登记册记录及病历，每少1病证扣2分 掌握病种数量 30分 抽查登记册记录及病历，每少1病种扣2分，参与诊疗轮转科室病例数不少于10例，每少1例扣1分（医技科室参照此标准打分） 医疗文书书写质量 30分 甲级病历率≥90%，每下降5%扣1分，丙级病历不得分；门诊处方、化验单、放射申请单抽查每发现1份不合格的扣0.1分 掌握轮转科室要求的基本技能 30分 科室考核小组根据平时表现打分 医学理论 出科理论考核 25分 按100分卷折计 读书笔记（《培训细则》规定书目） 15分 科室考核小组根据实际情况打分 参加医院规定的培训和学术活动 10分 到会率≥75%，每下降5%扣2分 考勤 培训期间除享受国家法定的节假日（不含产假）外，事假每天扣除总学分1分 教学能力：优□良□中□差□； 参加各种科研情况：有□无□ 所在科室意见： 指导老师签名： 科主任签名： 科室（盖章） 年 月 日 江苏省中医类别住院医师规范化培训第一阶段医院考核评分表 ： 共 个月 考核内容 赋分标准 评分标准 得分 政治思想 工作责任心、无差错 20分 差错一次扣10分，重大医疗纠纷扣20分 服务态度、沟通能力 10分 有效投诉一次扣5分 医德医风、廉洁行医 10分 违规一次扣5分 团结协作、遵守制度 10分 违规一次扣2分 临床实践 轮转时间和科目 20分 轮转时间每少1天扣1分 掌握病证数量 30分 抽查登记册记录及病历，每少1病证扣2分 掌握病种数量 30分 抽查登记册记录及病历，每少1病种扣2分，参与诊疗轮转科室病例数不少于10例，每少1例扣1分（医技科室参照此标准打分） 医疗文书书写质量 30分 甲级病历率≥90%，每下降5%扣1分，丙级病历不得分；门诊处方、化验单、放射申请单抽查每发现1份不合格的扣0.1分 掌握轮转科室要求的基本技能 30分 科室考核小组评分占50%，医院技能考核成绩占50%。未完成规定例数每少1例扣0.5分。 医学理论 出科理论考核 25分 按100分卷折计 读书笔记（《培训细则》规定书目） 15分 未按规定完成精读书目，每少1本扣2分 参加医院规定的培训和学术活动 10分 到会率≥75%，每下降5%扣2分 考勤 培训期间除享受国家法定的节假日（不含产假）外，事假每天扣除总学分1分 注 上述项目扣分均为扣完为止