精神文明建设工作在创建与谐医院中的作用.pdfVIP

精神文明建设工作在创建和谐医院中的作用 陕西省核工业二一五医院 鲁鸣赵亚珍 精神文明建设工作在构建和谐医院中肩负着重要责任，构建和谐医院的各要素都与 精神文明建设工作密切相关，尤其是医院文化与职工文体活动更是密不可分，群众性文 体活动成为和谐医院建设的重要组成部分。精神文明建设工作组织有着自己独特优势， 可以组织职工开展富有时代气息的文体活动，开创生动活泼、和谐相处的局面，在增强 医院精神文明建设工作活力中发挥作用，努力营造和谐医院氛围。 一、加强精神文明建设。努力构建和谐医院 (一)精神文明建设工作的开展对提高医院影响力有利 精神文明建设工作是医院文化建设及和谐医院建设的重要方面，具有广泛群众基 础，因此，在医院文化建设中精神文明建设工作有不可替代的组织优势和强大的号召力。 引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强医院凝聚力和向心 力，这些对有效提高党组织的地位以及充分发挥党组织的应有作用无疑都具有重要意 义。精神文明建设工作应积极争取医院行政支持，不断加大对文化设施和文化阵地的投 入，最大限度地满足开展精神文明建设工作的需要，为职工营造优美的工作环境、生活 环境和有利于人才成长的文化环境。从另一个角度来说，做好精神文明建设工作也可维 护员工的权益，推动和谐医院构建。 (二)精神文明建设工作的开展有利于吸引和留住人才 医院是医疗服务行业，吸引和留住人才是医院持续发展的重要保证，也是构建和谐 医院基本目标之一。精神文明建设工作创造了优良的医院风气和健康向上的医院文化氛 围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境，时刻潜移默化地影响着广大职工的思 想作风和言行举止。激发其关注医院、关心医院、热爱医院的创造活力，使其感到有干 头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导 488 职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为全面发展的四有新人。 (三)精神文明建设工作可以提升医院文化从而提高医院影响力 医院的和谐发展，离不开医院的文化建设，而医院的文化建设更离不开医院的精神 文明建设工作。精神文明建设工作作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对医院的 感情、改善人文关系环境、增强医院凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文 体活动可以展现医院风貌、有利于提高医院知名度和职工的自豪感，从而提高医院的向 心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的医院形象。 (四)精神文明建设工作是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体 生气勃勃的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在 和谐医院创建中，党委组织举办丰富多彩的文体活动可以满足不同层次、不同爱好者的 需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现，同时，增强了员工体质， 使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而真正为医院的发展增添 内在的活力。 (五)糟神文明建设工作有利于培养职工团队精神，增强集体和医院的凝聚力 由于精神文明建设工作弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意 识，带来工作上的连锁反应。职工参加竞赛活动中形成的那种不服输、不认输的竞争意 识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神，团体项目 培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体合力，激发 员工挑战性、产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动医院的发展， 增强了集体和医院的凝聚力。 二、创新活动形式载体，探索化解各类矛盾 (一)工作时间与活动时间上的矛盾 开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到工作任务的完成，往往会出现两 种情况，一是抽出一定工作时间组织职工活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面 大，但确实会一定程度上影响到工作。反之，利用业余时间组织员工活动，则参加人会 少，组织难度会大一些，党委应当协调好这个关系。 (二)传统活动内容形式与职工要求不断创新的矛盾 改革开放以来，医院职工文化素质有了很大提高，尤其医院这类单位，高文化层次 489 职工队伍对精神文明建设工作也提出了更高要求，青年职工的不断增多、电脑网络