建设海油文化+共享与谐海油.pdfVIP

娟fcollected culturein2011 outstanging伽而ofcorpomtt 企誊文化建馥got!年度优秀单位! 建设海油文化共享和谐海油 中国石化胜利油田海洋采油厂 中国石化胜利油田海洋采油厂，成立于1994年单位子文化和基层家文化为主要内容的文化体系。在 5月，是从事极浅海油田开发的专业化油气生产单位。 “团结务实、安全高效”的企业作风引领下，从理念 多年来，海洋采油厂党委高度重视企业文化建设，牢 研究、观念培养、规范管理等方面深入开展安全文化 固树立文化制胜战略，经过17年的发展积淀，建立 建设。取得了积极的成果。在“价值最大、发展最优” 起了比较完善的海油文化体系，建成了国内最大规模 的企业宗旨引领下，建设管理、技能、操作三支人才 的240万吨级极浅海大油田，截止目前为国家累计产 队伍，畅通人才流动渠道。在制度文化建设方面，探 油3356．84万吨，2011年计划完成年产量260万吨，索形成了适应海上发展的生产管理制度、经营管理制 达到历史最高，成为中石化东部油田稳产增产的重要 度、基层管理制度。建设海油廉洁文化，培育形成了 阵地。在企业文化的引领下，职工队伍始终保持了昂 以“廉洁树海油形象，勤政促海上发展”为理念的海 扬向上的斗志，采油厂呈现了“心齐气顺劲足家和” 油廉洁文化。 的良好局面。 持续推进企业文化创新。海洋采油厂从形式和内 牢固树立文化钶胜战略，建成日渐完善的企业文 容上不断创新文化管理，将企业文化建设纳入精神文 化体系 明建设考核，进行季度检查评比，召开政研会对海油 自成立以来海洋采油厂就积极实施文化兴企战 文化进行研讨交流，研究设计基层文化模板，推进基 略，多措并举大力加强企业文化建设，海油文化伴随 层文化的规范管理、标准化建设，企业文化建设水平 着采油厂和海上油田的发展诞生、成长、完善。 不断提升。2006年以来先后被胜利油田推荐参加全 从战略高度建设企业文化。在学习贯彻落实中石 国企业文化年会和山东省文博会，海油文化建设成果、 化文化和胜利文化的基础上，2003年以来，适应胜案例被评为山东省企业文化创新成果奖、优秀案例奖， 利海上油田、职工队伍发展的新形势，海洋采油厂党 文化建设经验人选全国企业文化经验汇编，海油文化 委启动“新时期海油文化建设工程”，对海上油田探索、 被评为胜利文化品牌，采油厂先后被评为全国和油田 发展和管理从理论和实践角度进行辩证思考，对企业 企业文化建设优秀单位。2010年采油厂组织优秀基 文化进行全面地整合提升，提出了新时期企业愿景、 层团队精神、文化格言评选，汇编成册，印发基层。 企业精神、企业宗旨和企业作风，总结了海上油田十 在基层队办公区、平台生活区设计制作文化长廊，张 年高速高效发展的经验，为海上油田的持续发展描绘 贴文化理念、管理经验、文化格言，图文并茂，让家 了美好前景，为海上油田在新世纪的跨越式高速高效 文化融入职工工作生活。 开发注入了强劲的生机和活力(企业愿景：建设胜利 推行文化管理，引领海上油田实现高速高效发展 特色一流海上大油田，企业精神：为海油拼搏，为胜 文化是企业长盛不衰的灵魂，发源于企业管理的 利超越，企业宗旨：价值最大、发展最优，企业作风： 文化只有融入管理才能焕发出强大的生命力。在海上 团结务实、安全高效) 油田的高速高效开发过程中，海洋采油厂走出了一条 企业文化体系日趋完善。海洋采油厂持续完善海 从文化建设向文化管理迈进之路。