薪资福利规章制度课件.pptVIP

奖惩制度 奖励 嘉奖—记小功—记大功 惩罚 乐捐—申诫—记小过—记大过—开除 对考绩的影响 第二节：门禁管理规程 厂区门禁规定 员工出入厂区须穿戴整齐并一律从侧门进出，正面佩带 厂牌于左胸前 员工带物品出厂一律开包检查，凡公司财务不论有无用 处。并严禁将职场工具带入宿舍，如带出须经所属部门 长或以上主管签名核准之放行条。 上下班未刷卡者，将作旷工处理 厂牌丢失，须填写事故卡 宿舍门禁规定 员工出入宿舍区一律要将厂证正面佩带于左胸前。 严禁进入无人宿舍或在人员均睡觉的宿舍逗留， 违者以偷盗处理。 不允许非公司人员在公司混吃混住，知情不（同宿舍人员）一律记小过，私借厂牌或为外厂 人员提供便利者，一律给予开除处理。 员工携带物品外出宿舍必须先填写外出票 每天晚上23：00至次日6：00公司警卫关闭大门，住公司宿舍员工非工作因素或非为公司利益超时返公司的记申诫 一次 第三节：宿舍管理规程 男女互访规定： 男女员工互访，只能在男员工宿舍进行，男员工禁止进入 女员工宿舍内（公事除外） 男员工宿舍来访时间：平时17：00—22：00，节假日： 9：00—22：00 外住手续： 外宿人员必须向总务提出申请并填写《外宿申请表》有 本部门长或经理批准，总务确认办理相关手续，呈人事 备案并在每月薪资中补助外宿津贴。 M4以上干部，若夫妻双方均在公司服务申请外宿津贴时 以职位高者一方付津贴得50%给其配偶 宿舍管理规程 外宿干部享有宿舍津贴 M1/M2：240元/月；M3/M4：200元/月 物品放行规定 宿舍区公用物品一律不可携带外出，违者以偷 盗公司财产处理 个人物品须到宿管室领取表单填写，经宿管确 认后方可带物品外出 其他相关规定 第四节：餐厅管理规程 就餐时间—不准提前，如提前须持提前就餐卡 就餐规定： 用餐时须排队，不得插队或争先恐后 饭菜不要浪费 用餐完毕，保证餐桌得干净卫生，离开时将凳子归位 盛饭或打汤时严禁在旁边说话影响卫生 食具按指定位置放，不得乱扔、乱放；更不得将食具 带回宿舍内 不得穿拖鞋，短裤及光背用餐，衣冠不整严禁进入餐 厅用餐 第五节：邮件管理标准 特殊邮件：公司高层领导（台、日干）邮件由宿管交总务办管理 普通邮件（EMS、电报、挂号信、平信、汇款、包裹等） 邮寄：E栋宿舍设有邮政代办点可汇款、寄包裹及代发 工资等 领取：平信由所在部门事务代收，若未写清信箱号码， 宿管员将作无人认领信件处理。EMS挂号信、 汇款单、包裹由宿管公布于公告栏上，在宿管室 领取；若连续三次公布无人领取将退回原地。领 取包裹时需向宿管交纳4元费用 以上，报告完毕 第三章: 薪资福利 规章制度 J1角色转化前瞻性培训 第一部分 初任薪的核定: 1.试用期内:初中.高中.职高.技校.中专生在使用按作 业员试用. 2.试用期满:中专(含)以上学历者,由人资课签发试用 期间考核表给部门主管给予转正; 高中学历者由人资课填写转正表,由人资课 主管承认即可; 初中学历者直接转正; 3.不合格者:予以劝退或延长试用,延长试用不能超过两 个月,合格着试用期满当日签发派令. 第一节:薪资制度 职务分类系统 资格 幕僚职 管理职 备注 C1 总工程师、总管理师 经理 C2 副总工程师、副总管理师 副理 S1 高级工程师1、高级管理师1 课长 S2 高级工程师2、高级管理师2 副课长 S3 工程师1、管理师1