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双柳煤矿培训教师 登记表 双柳煤矿 二0一二年二月 双柳煤矿培训管理制度 目 录 一、双柳煤矿职工培训教育管理办法（试行草案） 二、双柳煤矿办学机构管理制度 （一）、教研组管理制度 （二）、班主任管理制度 （三）、教师的管理制度 （四）、实验工作人员的管理制度 （五）、教学档案管理员管理制度 三、 需求分析制度 四、教学管理制度 （1）、教学管理制度 （2）、教学质量管理制度 五、教师管理制度 六、学员管理制度 七、考核管理制度 八、教学质量控制制度 九、培训评估制度 十、职工培训档案管理制度 十一、设备管理制度 十二、后勤管理制度 十三、财务管理制度 十四、特种作业人员准入制度 十五、煤矿企业技能人才队伍建设管理制度 十六、安全管理人员准入制度 双柳煤矿职工培训教育管理办法 （试行草案） 第一章 总 则 第一条、为了进一步加强和规范我矿职工培训教育工作，全面提高职工生产技能素质和安全自律意识，根据汾矿集团公司，山西焦煤集团公司和煤炭行业系统部门、国务院有关职工培训教育管理条例、规定等文件，结合我矿实际情况，制定本办法。 第二条、我矿职工生产安全、技术、技能培训，是实现我矿安全质量标准化生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，加大对职工安全、技术、技能培训力度。通过强制培训、资格认定和持证上岗，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育，提高培训质量和效果，达到我矿职工生产素质整体提高的目的。 第三条、职工安全、技术、技能培训工作由我矿党政领导负责并纳入矿办公会议铁议事内容；我矿主要行政领导是安全、技术、技能培训的第一责任者；主管安全工作和职工教育工作的行政领导，负责组织安监处、生产技术科、劳人科职教办编制安全技术技能培训规划和年度培训计划工作。我矿劳人科是职工教育的主管部门，安监处、技术科对安全、技术技能培训工作进行指导，并对职工培训教育工作监督、监察、考核。 第二章 培训机构 第四条、根据我矿实际情况和培训任务，由劳人科设立职工培训教育办公室。配备2名专职管理人员和2～3名专职教师，配备不少于6名专业兼职教师，即：采煤、掘开、通风瓦检、机电、运输、安全等专业兼职教师各最少一名。 第五条、建立直接生产、辅助生产的队级业余培训小组，由一名队干任组长，包队技术员任教师，一名材料员兼培训管理员，具体完成职教办布置的队组业余培训任务。 第三章 培训任务、对象 第六条、我矿的培训对像和任务是：班组长培训、职工安全培训、技术技能初级培训、主要技术工种的岗位培训、新工人、转岗工的岗前培训；负责培训计划的实施；各类培训班的举办与管理，按计划布置、检查、督导队级培训小组的业余培训，并搞好培训档案的管理。 第七条、队级培训的任务和对象是：全队职工按职教办布置的劳动纪律、安全法律、法规、安全质量标准化等以条款为内容的业余培训和一事一议，岗位练兵等实际操作方面的培训。 第八条、职教办要在矿有关单位的配合下，搞好技术比武、岗位练兵、技术表演等实际操作技能的培训工作。 第九条、职教办要协助上级培训机构完成对我矿指定工种的培训。 第四章 培训时间 第十条、我矿对职工的安全、技术、技术能培训时间、根据我矿实际情况规定如下： 1、井下班组长，特种工种的培训、新工人、转岗工的岗前安全培训，时间不得少于10天（72课时以上）； 2、每三年，对我矿特有工种进行一次轮训（含集团公司培训），培训时间不少于7天（42课时以上）； 3、对新调到我矿井下工作的人员和采用新工艺新设备作业人员，都必须进行安全、技术、技能培训，培训时间不得少于10天。 4、队级培训小组进行的班前、班后业余培训，每班每天不得少于15分钟，月累计不得少于7.5小时。 第五章 培训内容 第十一条、规定职工的安全、技术、技能培训的内容： 1、“煤矿安全生产方针”、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等安全法律法规原文，讲义以国家统一教材讲解为标准； 2、职业道德、劳动纪律、讲义以国家统一教材为标准； 3、《作业规程》、《安全技术措施》（我矿生产技术科编写）、《煤矿安全规程》、《安全质量标准》、《安全问答》等作为队级培训主要内容； 4、与职工本职工作相关的安全知识、操作技术、技能，以国家统一教材内容为标准； 5、新工艺、更新的先进设备操作技术，以新工艺资料和设备构造原理、操作技术等说明书为教材内容教学。 6、新工人入井须知：一般井上、下安全知识，以国家统一教材为标准；本矿井下地质、水文、瓦斯等情况，全矿井下巷道、采区布局，以技术科提供的资料为标准； 7、各种事故征兆的识别，发生紧急险情的应急措施和撤退避灾路线，结合我矿实际情况教学； 8、自救器的使用和有关急救方面的知识； 9、