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对我国高校保险人才培养的思考 徐爱荣李鹏① 摘要 中国保险业的迅速发展，使得对保险人才的需求进入了一个旺盛的时期，这对高校保险教育的发 展来说是一个良好的契机。因此，如何培养适应时代发展要求的高素质保险人才，已是当前高校保险教育急需 解决的问题。在分析我国目前的保险人才供需状况的基础上，针对目前高校保险人才培养中存在的问题，提出 了保险教学改革的相关建议。 关键词保险人才匮乏培养 自2004年12月中国保险业提前结束入世过渡期，率先在金融业实行全面开放以来，众多国外实力 雄厚的保险公司纷纷进入中国保险市场。据中国保监会统计，截至2006年底，全国共有保险集团公司6 家、保险公司86家(包括再保险公司5家)、保险资产管理公司9家，其中，外资、合资保险机构已经 公司与外资保险公司展开了激烈的竞争，而决定竞争成败与否的关键是人才。外资保险公司为开拓中国 市场，需要大量吸收中国本土优秀的保险人才；中资保险公司为维护自身以及民族的利益，更是需要优 秀的保险人才来支撑，从而使对保险人才的需求进入了一个旺盛时期。由于保险人才极度匮乏，加强保 险人才开发、培养适应时代发展要求的高素质保险人才，已是当前高校保险教育急需解决的问题。 一、我国保险人才供需现状 人才是市场竞争中取胜的决定因素，保险公司作为知识、技术、智力密集型企业，人才对推动企业 发展和业务、技术、管理、制度创新等各方面的作用尤为突出和重要，是在未来激烈的同业竞争中能否 取胜的决定因素。目前保险市场从业人员主要来tl三方面：一是全国各类高校培养出的保险和其他相关 专业的学生：二是原来保险行业的存续人员；三是从其他行业转向保险业的人员。其中学生和原有存续 人员较少，很难担当公司各级高管人员和专业技术岗位。其他转行人员较多，但主要承担保险业务销售 和简单的内勤岗位。据统计，中国目前共有82所各级各类学校(含大学62所)开设有保险系或保险专 业，在校生23781人(见表1)@，成为保险业人才供给的一条重要渠道。保险企业也纷纷加强内部教 育培训，各个层次的保险学历学位教育和在职培训已经基本建立。但保险教育的供求矛盾和缺口问题依 然存在。 。徐爱荣，男，上海金融学院国际金融保险学院副院长、副教授。 李鹏，男，上海金融学院国际金融保险学院教师、助教。 。数据来源：中国保监会网站。 。资料来源：‘中国保险年鉴(2006))。 ·18· 表l 我国保险专业在校生2005年学历结构 学历 中专生 大专生 本科生 硕士生 博士生 合计 人数(人) 626 8128 12988 l 808 23l 2378l 比例(％) 2．63 34．18 54．62 7．6 0．97 100 我国保险业的飞速发展，全新形势对保险人才提出了新的要求：一方面对保险业务员需求数量激增。 目前，我国保险从业人员总数不过200万人，在13亿人口中比重非常少，而且由于我国停办国内保险 业务长达20年之久，对保险人才的培养出现断层，人才储备较少，供给与需求之间的矛盾十分突出。 2005年，我国保险从业人员已达181．5万人(见表2)①，我国保险人才数量上的缺乏已成为制约保险 业发展的瓶颈之一。 表2 2001年-2005年我国保险从业人员情况比较(单位：万人) ＼＼年劈 类别＼＼ 2001 2002 2003 2004 2005 营销人员 105．08 129．03 143．23 134 147 职工总数 17．75 22．25 25．1l 3l 34．5 从业人员 122．83 151．28 168．34 165 181．5 另一方面，高素质的保险人才极度缺乏。保险人才不但需要大量的保险业务人员，更需要核保、核 赔、精算等技术型人才和管理、营销、培训等经验型人才，对具有一定实践经验的保险专业人才的争夺 已成为国内各家保险公司竞争的焦点。从各保险