药店聘用劳动合同.docVIP

药店聘用合同 甲 方： 乙 方： 甲乙双方在平等自愿协商一致下，签订本双方应严格履行，不得违反。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年自年?月?至?年?月日止。工作条件、双方的义务　　甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在?岗位工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬：、甲方的工资制度和分配形式。、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件? ?1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《管理规定》计扣薪酬。甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。、乙方违反纪律，甲方可依据本规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。甲方拖欠发工资月以上。）乙方工作环境恶劣或危险。1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能 完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月（以当月最后1天为起始日）向甲方提出书面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳元岗位培训费作违约金赔偿甲方。 3、在合同期内，乙方未按上述第2条规定程序突然离职，乙方未结算的工资和交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额承担因此给甲方造成的经济损失。 4、在合同期内，甲方违反本合同之约定，无故单方解除劳动合同，须支付与乙方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给乙方。 5、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 七、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 八、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方：  ?年?月?日?年?月?日 3