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考勤管理制度(暂行).doc
考勤管理制度（暂行）
一、总则
为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，养成良好工作习惯，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、职责分工
行政综合部负责所有员工的考勤管理工作。
四、考勤管理规定
工作时间
公司员工实行每周5天工作制，一天工作时间累计7.5小时。
每天正常工作时间：上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：30
第二条 出勤规定
公司员工一律实行上下班指纹打卡登记制度，所有员工上下班均需本人打卡。
公司考勤实行“三重验证”制，考勤负责人应在《考勤明细表》上如实记录各位员工每日出勤情况，每日晨会记录上体现员工出勤情况，结合打卡机记录，月末进行汇总核实，确保结果准确属实。
第三条 迟到/早退
迟到早退处罚标准
（1）、每月有两次免处罚机会，第3次起迟到/早退一次扣工资150元，第5次总扣工资500元，第6次总扣工资1000元，当月迟到/早退超过6次者，公司将视作其自动放弃劳动权利，即时解除劳动合同。
（2）、若连续两个月都将免处罚机会全部用完，则第三个月不享受免处罚待遇，直接按第3次迟到扣罚。
（3）、若连续三个月都将免处罚机会全部用完，工资降档。
第四条 全勤奖励
1.连续三个月无病事假，无迟到早退者，比照工资额度发放全勤奖
2.全勤奖按季度发放
3.全勤奖参考标准为：
（1）、司龄一年以下员工：100-300
（2）、司龄一年以上三年以下员工：300-500
（3）、司龄三年以上员工：不超过600
第五条 加班
哺乳假
北京青贝文化传播有限公司
2015年7月15日
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