职业素养(王文明)-中华讲师网.pptVIP

一. 上节总结 团队训练：超常能量 就在身旁 兹在沟通 浑身通畅 忠孝仁义 专业担当 忠于事业, 孝敬父母 弘扬仁爱, 真诚义气 专心治企, 树业精攻 勇担重担, 一马当先 “昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”这是宋代晏殊的词，也是第一境界。 第二境界，宋代柳永的词，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。 第三境界，宋代辛弃疾的词，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。 企业文化 钱以外的事 行为标准 是非标准 凝聚力 使命：企业文化还是要老板下决心，有愿望和胸怀。文化的根本搞定，组织、制度、规章等有现成西方400的积淀，找最合适的拿来用就是了，关键的拿来之前要搞清企业的文化根本。在新时代希望能有更多的企业家感悟道本，中西结合，避免车毁人亡，走上常青之路，从英雄转向领袖。： 五.企业文化的的构成 使命(个性化，实用化) 我是？ 我们为什么在一起？ 我们要干什么？ 价值观 人生 我们做什么最值得？ 价值观：人是万物的尺子，文化是企业的灵魂，尊道奉德是人的标准，品德是人的根本。企业家的德行要符合宇宙的天道和天德，这决定企业的文化基础，企业文化需要不断的提炼，不断的贯彻，成为企业人的准则，代代相传，以至长久。 案例： 六维管理： 中国文化精髓是道， 经营治理为术 人才为本， 组织为器； 制度为体， 文化为魂， 中西结合是企业发展的根本， 愿景： 短、中、长规划 梦想 思想化学： 核心的理念 思想交融共鸣 畅洋八字经 忠孝：天下有始①，以为天下母②。既得其母，以知其子③；既知其子，复守其母，没身不殆。 52 仁义： 善建者不拨 善抱者不脱子孙以祭祀不辍修之於身 其德乃真修之於家 其德乃馀修之於乡 其德乃长修之於邦 其德乃丰修之於天下其德乃普 54  专业： 夫代司杀者杀，是谓代大匠□，夫代大匠□者，希有不伤其手矣。 74 金刚组： 担当：　 受国之垢，是谓社稷主；受国之不祥，是谓天下王。正言若反。 78  忠孝: 忠诚： 1.站在老板的立场思考问题 2. 时刻维护公司利益 3.经得起诱惑, 4. 为公司节省 孝敬: 色难 杨 仁义: 诚信 专业: 敬业,积极,负责,效率,结果 担当： 进取,团队, 执行, 企业文化手册: 1.高度统一 2.明确定义、实例证明 如何？？？ 马云 思想 论剑 快乐工作 tony: 企业文化落地 以正治国，以奇用兵，以无事取天下 以正治企，以奇经营，以关爱和谐融合畅洋大家庭 正： 企业的文化基础 规章制度 品德素养 奇： 创新 应变 知变 识变 老总 无事： 和谐 关爱 共赢 大家庭 我们能做些什么？ 1.现状诊断 2. 手册设计 3.价值观提炼 4. 故事汇集 5.员工行为手册 6.企业文化管理 7. 企业文化推广 部门？？？ 负责人？？？ 宣传？？？ 讲故事？？？ 仁爱基金？？？ 卓越职场素养 企业 收入-指出=0 》0 企业人素质 第一部分 职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位1. 职场人的实质意义2. 职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢3. 职场人应具备的角色意识4. 职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智5. 案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求 激励 人才 流程 考核 预算 目标 文化 态度 激励： 金钱 成长机会 赞美 内在满足 敬业 一、 忠诚敬业1. 忠诚是职场人的第一要素，也是个人品牌的第一要素2. 职场上忠诚的几种表现3. 故事分享：凡事做到超出期望---一个割草工的故事4. 经典再现：不折不扣执行命令 “市场上的土豆有大的有小的，大的7毛一斤，小的5毛一斤，我想员工自己吃，土豆大小无所谓，于是选择了小土豆。如果买30斤他们不给送货，买50斤的话可以送货，我想，土豆便于存放，需求量又大，买了50斤，现在他们已经把土豆送到了食堂交给了食堂工作人员。另外，市场上的芹菜、大白菜等都比较新鲜也便宜，就顺便买了一些。我们经常会购买各种蔬菜，于是我就要了那个菜贩的电话，以后我们要是需要给他打个电话，他就可以把菜送来，我把电话也给了食堂的主管。” 结果思维 目标思维 二、 信守承诺，遵守时间，利用时间，高效工作1. 今日事，今日毕2. 言