- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
建模考虑:1,、系统组成部件及部件间的连接方式和有关定理或规律;2、系统的线性及定
常性;3、系统对输入信号的响应是否存在延时;4、系统过渡过程时间的长短或主要时间常
数的大小;5、系统参数的范围;6、系统所允许的输入信号的幅值变化的范围;7、系统干
扰或噪声的特性,以及噪声与输入或输出间是否相关等。
建立微分方程的步骤:1、确定系统的输入量与输出量;2、将系统划分为若干环节,从输入
端开始,按信号传递的顺序,依据各变量所遵循的物理学定律,列出各环节原始方程;3、
消去中间变量,写出各环节的线性化原始方程。
图示RLC电路,已知L=1H, C=1F, R =1Ω, 且电容上
初始电压u (0) = 0.1V, 初始电流i(0) = 0.1A,电源电压
c
u (t) =1V 试求电路突然接通电源 时,电容电压u (t)
r c
的变化规律。
由基尔霍夫定律,得
⎧ di(t) 1
L + i(t)dt+ Ri(t) =u (t)
⎪ ∫ r
⎪ dt C
⎨
⎪u (t) = 1 i(t)dt
⎪ c C∫
⎩
消去中间变量i(t),得到微分方程
2
du(t) du(t)
LC c + RC c +u(t) =u(t)
dt2 dt c r
2
LC[sU(s) −su(0) −u (0)] + RC[sU(s) −u(0)] +U(s)
c c c c c c
=U(s)
r
u(0) = 0.1V
c
du(t) 1 1 1
已知:u (0) = c = i(t) = i(0) = •0.1
c dt C C C
t=0 t=0
u(t) =1(t),U(s) = 1
r r s
U (s) 0.1s+0.2
∴U (s) = r +
c 2 2
s + s+1 s + s+1
1 0.1s+0.2
U (s) = +
c 2 2
s(s + s+1) s + s+1
进行反拉普拉斯变换,得到:
−0.5t −0.5t
u (t) =1 +1.15e sin(0.866t−120°) +0.2e sin(0.866t+30°)
c
经典控制理论的传递函数描述方法的不足之处:1、系统模型为单输入单输出系统;2、忽
略初始条件的影响;3、不包含系统的所有信息;4、无法利用系统的内部信息来改变系统的
性能。
x(t)=x0sin( t+ )
x(t)=x0sin( t+ )
设有一正弦信号xx((tt))==xx00ssiinn((ωtt++φ)),其自相关函数为:
1 T
R(τ) = lim 2 x sin(ωt+ϕ)x sin[ω(t−τ) +ϕ]dt
x T→ ∞ ∫
您可能关注的文档
最近下载
- 体例格式11:工学一体化课程《小型网络安装与调试》工学一体化课程教学进度计划表.docx VIP
- 患者病情评估管理制度、操作规范及程序.pdf VIP
- 8《匆匆》公开课一等奖创新教学设计.docx VIP
- 8《匆匆》公开课一等奖创新教学设计.docx VIP
- 《匆匆》公开课一等奖创新教学设计.docx VIP
- 日立电梯ES-32M(32位微机)原理图纸布线图纸.pdf
- 山东省临沂市蒙阴县第一中学2024-2025学年高三下学期第三次模拟考试语文试题(含答案).pdf VIP
- 高校辅导员人工智能专题培训专题报告.docx
- 高校辅导员人工智能专题培训实施方案.docx
- 2025年郑州市第三人民医院医护人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)