组织惯例的内涵特征及作用研究.pdfVIP

201、／03 商业研宄 COMMERCIALREsEARCH 怠纂407瓤 文章编号：1001—148X(2011)03一004l—09 徊识惯例的丙涵、镑租殷碑用研宠 朱伟民 (郑州大学商学院，郑州450001) 摘要：通过回顾组织惯例研究的相关文献，探讨了惯例的内涵以及重复互动、群体性和背景依 赖与路径依赖性等特征，认为惯例能够提高组织效能和促进组织学习，强调未来的研究应该侧 重于战略转换与组织惯例之间的关系。 关键词：组织惯例；内涵；特征；作用 中图分类号：F530．64文献标识码：A ， Researchonthe andEffectsof Routine． Meaning，CharacteristicsOrganizational ZHUWei—rain 45000 (曰淞i，姗SchoolofZhengzhouUniversity．Zhengzhou1．China) Abstract：Thisdiscussesthe andcharacteristicsof routinesuch∞recurrent paper meaning organizational interaction- collectiveandcontextand the literature．Itthinksthatroutinecould theeffectof pathdependencebyreviewing improve andfavor thattheresearchshouldfocusontherelationof tralm— organizationorganizationlearning-andsuggests strategy ferand routine． organizational Keywords：organizational routine；meaning；characteristics；effects 在组织与战略领域的相关文献中，组织惯例 1988)，组织的很多任务(工作)是通过惯例完成 (organizationalroutine)．是一个出现频率非常高的 术语。20世纪70年代，Stene(1940)提出了组织 (1982)认为组织惯例是组织行为的基本构成和组 惯例的概念，经过Nelson和Winter为代表的众多织能力的宝库，是认识组织变化的关键。惯例不仅 学者的努力取得了很大的进展，Nelson和Winter有助于认识组织变化，也是理解组织能力如何积 (1 ofEconomic 982)在《AnEvolutionaryTheory Change)中分析了惯例在经济发展中的重要作用，2000)。正因为如此，组织惯例在组织理论的研究 为后来的惯例研究打下了坚实的基础。现代企业 中引起了广泛的关注。 组织面临着日益复杂多变的外部环境。对组织理 从20世纪80年代以来，越来越多的学者开始 论提出了一系列需要解答的重要问题：如何认识 运用惯例作为基本的分析工具来研究组织问题。 组织的稳定和变化?是什么影响着一个组织的变 Fe 革和适应性?尽管源自演化经济学的