美容院加盟店常见的管理方法.docVIP

　　众所周知，加盟连锁美容院是一个完整的商业模式，而不是做一个培训，配送一点商品那么简单。所以没有一个好的盈利模式和管理模式，开展加盟业务，就是总部对加盟商推销商品。就是让加盟商挂着总部的招牌帮总部销售商品与服务，这种操作模式非常伤害加盟商的投资，因为没有模式加盟业务风险极大，谁也不知道做到什么程度能收回成本，做到什么程度就能赚钱，作到什么程度算合格，做到什么程度算优秀。 　　美容公司开展加盟，其实质应该是管理输出，就是一个商业模式，而非表面上看的用统一的招牌，再配一些商品与项目，对员工进行一个简单的培训，这就算加盟了。那这个加盟也太简单了。加盟商自己找些产品和项目，再招一些美容师自己就可以开美容院，为什么还要加盟你?我想大多数加盟商还是看到总部的一个知名的品牌和一个成熟的管理模式，所以才愿意出几十万来加盟你，以减少自己的风险，可总部究竟给加盟商提供了多少服务与支持?对照上面的总部对加盟商的支持与培训就可以知道，这些是一些基本的支持与培训而已。所以说总部不能给加盟商提供整店输出，加盟商死亡只是迟早的事，尤其是没有美容经验的老板。所以对连锁总部来说，加盟商成活率、盈利能力是考核总部管理水平唯一的标准。当然不能绝对这样说，也有一些加盟商在学到总部培训后，自己会想办法让自己的店经营的更好，毕竟自己投钱了，不能不管投资的成败。 　　任何事物都有一个发展过程，连锁加盟也是，加盟速度太快了，总部的服务就跟不上，加盟商的投诉就会越来越，开设的加盟区域越广，使公司的用人成本倍增，好多公司的营运部人员配置相当少，当加盟跨区域管理时，因为成本问题，而导致服务跟不上。就算加了人，因没有标准化，人员的管理水平就相差很多。标准化的问题是由总部到门店，再由门店到总部的个闭环过程，那个环节没有标准化，那个环节就常出问题。在没有标准的美容总部管理较多区域时，管理上的问题就可想而知了。区域大了，店多了，问题更复杂了。 　　开展美容院加盟业务就是领养孩子一样，一旦领养了你就管理他，呵护理，让他健康、成长，成才。一旦加盟了，管理跟不上，人员跟不上，又是跨区域，加上没有标准，再没有营运督导，靠打电话指导美容院，根本不能解决问题，所以没有整店输出管理，就是在做加盟商的生意，是一锤子买卖的关系，不存在品牌共同体，命运共同体的概念。有圈钱的之嫌。 　　在美容行业目前还是春秋战国时代，群雄并起，混战一番，看谁的规模大，看谁招狠，看谁先走一步。其实下一步就面临大规模的并购与地盘战，看谁挺得住。其实连锁经营不论在什么行业，标准化是长治久安唯一出路，且这只是一个基础，并不代表在新一轮竞争当中能胜出。 　　先不讨论模式问题，也不说营运上的标准化问题。先说一下美容院在SI(店铺识别)的标准化。本人看过好多美容院，没有见过两家美容院的装修是完全一样的，为什么?美容院的装修应该说是最能体现老板的管理思想和审美观念，但每次大家的灵感都不同，所以每次的装修都不同，因为没有沉淀，还没有上升到成本优化、材料定型、审美定型、空间定型等阶段。其实，美容院的装修比零售行业店铺装修更具难度，颇费心思，一是装修要突出主题;二是要让顾客感觉温馨;三是美容院的结构合理;四是要体现精巧的构思;五是不浪费每一寸面积;六是尽可能降低成本。 　　从美容院的装修就能说明美容院的管理上的标准化问题，一个最能标准化的地方不能标准化，所以管理的上标准化就是更有问题。对一个美容院来说，一是员工行为的标准化，二是美容院的营业标准化;三是对美容院管理的标准化。对总部来说，涉及的标准化就太多了，应该先从业务部门做起，其次再辐射到非业务部，最后总部各部门都能按流程运作。 　　雅致轩品牌定位：中国问题皮肤解决专家，专业做面部问题皮肤的治疗和解决方案。雅致轩国际集团十一年来一直致力于中医药美容治疗和护肤领域，雅致轩定位于中国问题皮肤治疗专家，为中高端顾客提供面部问题肌肤有效解决方案。解决包括面部美白、祛斑、除皱、祛痘、祛印、祛胎记、红血丝、敏感肤质等方案，同时针对眼部除皱、鼻子黑头、面部脱毛祛痣等提供技术、产品和解决方案。 　　雅致轩运用中医药辩证施治，内调+外治的综合治疗方法为顾客打造一张最为引人注目的面部名片。1年的疗效品质，让雅致轩成为一个靠口碑做起来的一线中高端品牌。顾客的口碑和产品疗效证明雅致轩中药产品的实力，数以万计祛斑患者见证雅致轩的祛斑疗效!。 雅致轩美容院加盟优势： 纯中药美容项目;12年疗效品质;全国000家加盟店;中医药辨症施治，内调外治;靠口碑作起来的一线中高端品牌。 玫瑰润白超级护理、洋甘菊静肤超级护理、纯金箔靓肤超级护理 颈部莹白紧致护理、PHP5.5全方位智能护理、SPA清毒美颜护理 雅致轩美容院加盟项目的特点： 面部为主的项目;完全纯中药绿色疗效产品;内调外治综合治疗的类医疗经营项目;产品线