金东区到村任职高校毕业生劳动合同书-编号：.docVIP

编号： 金东区到村任职高校毕业生 劳动合同书 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 金华市金东区人力资源和社会保障局制 封页 甲方（用人单位）名称 法定代表人 地址 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月 文化程度 居民身份证号 家庭住址 户口所在地 市 区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（浙委办[2006]72号），中共浙江省委、浙江省《关于工作的实施意见（浙[2011]30号）中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》市委办[2007]57号，中共金华市金东区委办公室、金东区人民政府办公室《关于做好选拔高校毕业生到农村和社区工作的意见》金区委办[2006]52号, 中共金华市金东区委办公室、金华市金东区人民政府办公室《关于加强对招聘到农村社区工作高校毕业生管理考核的实施意见》金区委办[2008]35号以及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期三年从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期3个月。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 乡镇（街道） 村（社区） 岗位完成该岗位所承担的各项工作任务。 三、工作时间和劳动报酬 甲方每月月底之前以货币形式给乙方支付工资。试用期月工资 元,试用期满后月工资 元。 四、劳动保护和劳动条件 甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并对乙方进行安全知识培训教育。 五、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 六、社会保险福利待遇 甲方为乙方缴纳职工养老、失业、医疗、工伤、女工生育等各项社会保险，其中应由个人缴纳的费用，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、本劳动合同的变更、解除和终止按劳动法的规定及有关法律、法规、规章和政策办理。 2、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。由于工作需要，经甲乙双方协商一致，同意在劳动合同期满后续延劳动合同的，应当在本劳动合同期满前30日内续订劳动合同。 3、在劳动合同期内，允许乙方选择到更适合其发挥才能、专长的岗位或单位就业；合同期未满本人要求另行就业的，只要工作情况许可，可提前解除合同；合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同；终止合同的人员可通过人才市场双向选择、自主择业；对合同期满自主创业、灵活就业的，国家规定的有关政策。 八、违反劳动合同的责任 1、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 2、因不可抗力造成本合同不能履行的，不承担法律责任。 九、双方需约定的其他事项