2011年实验学校教师职称工作.pdfVIP

2011 年实验学校教师职称工作 考评细则 为保证 2011 年度我校职称推荐工作的顺利进行，根据 豫人职 ［2008 ］19 号、豫人社 ［2011 ］21 号、许职改办 ［2011 ］ 10 号文件精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下： 一、推荐工作流程 1、对我校中小学校教师符合晋升职称人员进行调查摸 底，将摸底情况分学校报教体局。 2、教体局根据各学校上报的符合晋升条件人数及 2011 年 《结构比例与岗位设置审核表》确定全市结构比例，报人 事部门审批。 3、我校对符合晋升条件的教师进行量化积分，按高低 分排序进行公示。 4、根据人事部门审批结果把晋升职称推荐指标向各学 校公布。 5、根据学校排名情况，公示结果无异议且在指标之内 的晋升职称人员确定为本年晋升职称推荐对象，并把推荐名 单上报教体局。 6、教体局根据上报推荐名单发放职称评审表。 7、晋升职称人员按规定时间交表，教体局组织人员对 晋升职称人员档案进行审核、整理、上报。 8、上级评审工作结束后，按规定对通过评审人员进行 公示。 二、材料展示及申报条件 1、任职年限：晋升中学高级满 5 年，晋升中学一级满 4 年，晋升小学高级满 5 年。 2、六证齐全：即毕业证、任职资格证、聘任证、教师 资格证、本周期继续教育培训证、信息技术等级考核合格证、 编制证。 3、业绩方面：符合豫人职 〔2008〕19 号文件规定的申 报条件中的 3条 （其中 1、2 条中需具备 1条以上 ）。 4、申报中学一级、小学高级教师任职资格，教学效果 优良 （任现职以来，至少 1 年为优秀 ）,必须讲授过校级以 上公开课、示范课 （含观摩课 ）等，获得良好以上等次;申 报中学高级教师任职资格，教学效果显著 （任现职以来，至 少 2 年为优秀 ），必须讲授过县级以上公开课、示范课 （含 观摩课 ）等，获得良好以上等次。 5、中小学教师申报中级职称，须进行过学科循环教学 或担任过毕业班教学工作;申报中学高级职称，须进行过学 科循环教学或担任 3届毕业班教学工作。 6、城市中小学教师 （当年年底男满 55 周岁、女满 50 周岁和幼儿园教师除外 ）晋升高、中级教师职务，任现职以 来应有一年以上在农村中小学或薄弱学校任教或支教经历。 7、个人信息、编制、现工作单位相对照。 8、所使用的业绩必须以原始证件为准，所有证件均为 任现职以来所取得的。所用业绩证件必须有文件和文件号且 在许昌职称网上显示，有班主任业绩的，除证件和文件外， 必须和学校已提供的近 6 年来的班主任名单相符。 9、校长以校长身份参评，须有校长任命文件、培训证、 提高证、行政兼职表、听课、评课记录。 10、乡镇中心学校从事教研工作的人员，必须符合教研 员的条件要求。 三、量化积分项目 （一 ）个人条件 （50 分 ） 1、学历 （10 分 ）以参评学历为准 （专业对口 ）。 高中：合格学历记 8 分，研究生学历记 10 分。 初中：合格学历记 8 分，后学历本科满 2 年以上记 9 分， 研究生学历记 10 分。 小学：合格学历记 8 分，后学历专科满 2 年以上记 9 分， 后学历本科以上满 2 年记 10 分。 2、教龄：（20 分 ）满 5 年记 5 分，自第6 年起每满一年 记 1 分 （超过 20 分，按 20 分计算 ）。 3、任职年限：（20 分 ）任中一、小一 6 年记 5 分，自第 7年起每满一年记 1分;任小一 5年且后学历专科满 2年以上 记 5 分，担任中二 5 年记 5 分、自第6 年起每满一年记 1分 （超过 20 分，按 20 分计算 ）。 （二 ）工作实绩 （50 分 ） 1、