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2010年二公司党群工作目标责任考核细则 类别 序号 考核内容 标准分 记分标准 党 建 工 作 (40分) 1 年初党建工作有计划，年终有总结，并及时上报；党建工作档案资料整理齐全、党建活动有场地 3＇ 每缺一项扣1.5＇，扣完为止 2 政治理论学习全年不少于4次；党工委（支部）“三会一课”按要求不少于3次 3＇ 每缺一项扣1.5＇，扣完为止 3 党员及时足额交纳党费；党组织建立党费台帐；党组织每季度上交一次党费 3＇ 每缺一项扣1＇，扣完为止 4 每年举办1期以上入党积极分子培训班，花名册及时上报；按程序发展党员，重视党员发展工作 3＇ 每缺一项扣1.5＇，扣完为止 5 开展建党周年庆祝活动；组织党工委（支部）召开1次民主生活会；扎实开展民主评议党员工作 3＇ 每缺一项扣1＇，扣完为止 6 领导班子和领导干部分工明确；团结协作，业绩突出；搞好年终班子民主测评，群众满意度不低于95%；勤政廉洁，无违法违纪现象，个人重大事项向组织报告，履行财务纪律好 5＇ 每缺一项扣1.＇，扣完为止 7 每年必须完成政研论文一篇，在集团公司以上刊物发表 3＇ 未完成采用任务扣3＇ 8 按公司规定完成新闻报道任务 8＇ 按《公司新闻报道奖罚办法》规定扣分，直至扣完，超额完成可加分 9 党建工作责任制度；党员日常教育培训制度；党员联系群众、服务群众制度；党员党性分析评议制度健全，落实有力 2＇ 缺一项扣0.5分，扣完为止 10 企业文化落地工作扎实有效；主题教育活动有配档，活动记录、总结 4＇ 少完成一项扣2分，直至扣完 11 全年无5人以上集体上访事件发生 3＇ 发生一次扣全部分数 12 党建工作有特色,在年度综合性考核中得到公司以上级别表彰(加分项目) 2＇ 获股份公司级以上先进集体加2＇（不重复计分） 纪 检 监 察 工 作 (25分) 13 项目部、工程队党政主管无违纪情况；领导班子成员及其子女、亲属和身边工作无违纪情况；项目部、工程队领导班子，坚持“三重一大”集体决策制度 5 每发生一起违纪情况扣1分，重大事项不按程序研究决定每次扣1分 14 项目主管领导年末按九项内容向公司纪委汇报个人廉洁自律情况 1.5＇ 每一人不按时上报扣0.5分 15 项目部、工程队党政主管从任职之日起向公司党委、行政作出廉洁从业承诺并签订廉洁从业承诺书 1.5＇ 每少签1人扣0.5分 16 公司纪委对项目主管领导进行了领导人员任前廉洁谈话 1.5＇ 每少谈一人扣0.5分 17 各项目按要求逐级签订《党风建设责任合同》、年底专题向公司党委汇报项目部及项目主管党风廉政责任制履行情况、项目党风廉政建设满意度不低于95% 3＇ 每少签一份合同扣0.5分，无汇报材料扣1分，无测评扣1分 18 效能监察工作资料汇报及时，整改落实到位 1＇ 不按时汇报每次扣0.5分，整改落实不到位扣0.5分 19 党风建设和反腐倡廉工作制度健全，责任到位，学习教育有记录 1.5＇ 制度不健全扣0.5分，廉洁教育学习无记录扣0.5分、责任落实不到位扣0.5分 20 企务公开工作落实到位，自觉接受上级党组织和职工监督，资料、台帐齐全 1＇ 无台帐扣0.5分，出现问题反馈处理不及时扣0.5分 21 “三项招标”工作能执行公司规定，招标程序合规，无管理人员亲属包工队在项目施工，无与管理人员关联利益人员或亲属关系给项目供应物资、设备，无违规分包工程行为，自觉接受公司纪委监督，资料、台帐齐全 5＇ 招标无纪委监督每次扣1分，招标资料不全每处扣0.5分，有违纪行为不得分 22 警示训诫、监察建议、检查决定、案件通报执行到位，及时上报有关资料 2＇ 不报或不及时上报每次扣0.5分 23 项目部无违反集团公司项目问责13条内容要求 2＇ 每发生一项违规扣0.5分 工 会 工 作 (25分) 24 职工入会率100%；并按规定收缴会费 1＇ 每少1%扣0.2分；未收缴的扣1分 25 按规定签订执行公司集体合同保证书；执行集体合同兑现率95%以上 3＇ 未签订的扣3分；每少一个百分点扣1分 26 职工对企务公开满意度85%以上，办公区、生活区设置企务公开栏 3＇ 每少1%扣1分，未设置的扣3分 27 职工大会按规定程序对项目领导班子成员进行民主评议，评议优良率达85%以上；按规定每年至少召开1-2次职工大会；按规定成立项目及项目党组织的同时成立工会组织 2＇ 每少1%扣0.5分；未召开职工大会的扣1分 未成立工会的扣1分 28 职工工资不按时发放不得超过三个月 3＇ 出现工资拖欠一个月的扣1分 29 按照建家建线标准，职工对住宿、就餐环境的满意程度达90%以上 2＇ 每少1%扣0.5分 30 按照