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一、新古典企业理论  新古典企业理论的基础是新古典微观经济学。由于新古典微观经济学利用最优决策理论进行了经济分析，它的假设是完全理性和利润最大化，在这种假设下，企业内部的运行被视为一个黑箱，企业唯一的功能是根据边际替代原则对生产要素进行最优组合，从而实现最大的产量或最低的生产成本。企业为了实现最大利润， 必须按边际成本等于边际收益的原则进行单一产品的产量和价格决策。 新古典企业理论实际上不是真正的企业理论。因为它没有回答有关企业的一些基本问题，例如企业为什么会出现，企业内部是如何运行的，企业是选择生产还是从外部市场购买，它仅仅是利用局部均衡分析方法预测企业在输入市场的购买决策和输出市场的供应决策。 由于新古典经济学在本质上是一种静态优化理论，它隐含地假定人的利益是和谐一致的、产权界定清晰、零交易成本、人具有完全理性等。这些隐含假定决定了新古典企业理论存在一些缺陷， 它无法解释企业内部组织及企业范围的整体布局；无法解释企业中的一般契约关系；也无法解释企业绩效与国家经济效益之间的联系。总之，新古典经济学的传统理论假设前提阻碍了企业理论的发展。 二、交易费用企业理论 （一）科斯的疑问： “在经济理论中生产要素在各种不同的用途之间的配置是由价格机制决定的。如果要素A的价格在X比在Y高，则A就会从Y流向X，直到X和Y之间的价格差消失为止。除非存在着某种程度上的其他方面的利益补偿。然而，在现实世界中，我们发现这种说法在许多地方并不适用。如果一个工人从部门Y流向部门X，他这样做并不是因为相对价格的变化，而是因为他被命令这样做” 如果价格机制是最有效率的资源配置机制，那么为什么并非所有的生产要素都依据价格机制实现结合？为什么企业作为实体组织还有存在的必要呢？ 市场机制是资源配置的一种机制,但不是唯一的机制。企业也是一种资源配置机制。 （二）科斯企业理论的目的 市场是靠价格调节资源配置的，但是市场之外还存在企业，为什么存在企业？为什么市场不是唯一的资源配置机制？ 科斯的目的是要回答企业的性质是什么的问题。 （三）科斯企业理论的中心思想 企业是市场机制的替代物，是科斯企业理论的中心思想。 企业与市场是两种可以相互替换的经济协调机制，市场通过价格机制实现经济协调，而企业通过权威关系完成。 “在企业外部，生产是由价格运动引导的，而价格运动则是由市场上一系列的交换来协调的。在企业内部，这些市场交换被消灭了，企业家替代了拥有交换行为的复杂市场机构。” （四）科斯企业理论的支拄：交易费用 企业与市场的替代条件是交易费用的比较。 利用价格机制是有成本的。该成本在市场交易的三个阶段都存在着：寻找交易对象的费用（事前费用）；交易双方讨价还价谈判的费用（事中费用）；监督合同条款的执行情况的费用（事后费用）。 科斯说：“为完成一项市场交易，有必要找到愿意作交易的人，告诉人们有人要做交易以及交易的条件，有必要进行讨价还价，签定合同，并监督合同条款的执行情况等等……。” 企业出现的原因：节约交易费用。 当市场交易的费用比较高，影响交易实现的时候，交易者自然要寻找费用比较低的交易形式，这种交易形式就是企业。交易费用节约是企业替换市场的原因。 企业替换市场，可以用一个长期契约代替短期契约，简化契约数量，节约交易费用。 科斯说：“建立企业有利可图的主要原因，似乎是使用价格机制有一定的成本。通过价格机制‘组织’生产的最明显的成本是要了解与其相关的价格……协商以及为市场上发生的每一项交换行为分别签定契约的成本也必须考虑在内……而企业虽没有使契约消失但毕竟会使契约大为减少了,这是千真万确的。一个生产要素(或其所有者)不必与他在企业中合作的其他生产要素签定一系列的契约,而如果这种合作是作为价格机制运行的直接结果,就有必要签定契约。” （五）科斯的企业边界理论：企业是否可以无限扩大？ 企业能够取代市场交易，那为什么还存在市场呢？企业的规模为什么不能无限扩大，将所有的生产都交由一个大企业去进行呢？ 原因是企业的运行也是有成本的。 科斯说：“即使撇开收益递减问题，在企业内部组织交易的成本似乎也可能大于在公开市场上完成交易的成本”。