试论复杂适应系统与企业管理研究的创新发展.pdfVIP

维普资讯 第21卷 第4期 科 学 管 理 研 究 Vo1．21 No．4 2003年8月 SCIE iTIFIC M ANAGEM匮NT RESEARCH Aug．2003 试论复杂适应系统与企业管理研究的创新发展 朱爱平，吴育华 (天津大学 管理学院，天津 300072) 摘要：随着社会经济的飞速发展，企业的运行环境发生了巨大变化，原有的企业管理理论显得 越来越陈旧，无法适应实际企业管理的要求。为此，人们正在尝试方方面面的努力，已经取得 了许 多可喜的成果。例如，如果我们把企业看作复杂适应系统去研究，以新的视角透视老的企业管理问 题，就会得出许多以前无法得到的、有益的研究结论，这些研究结论对指导企业的实际运行具有一 定的现实意义。 关键词：复杂适应系统；子集模型；管理研究 中图分类号：F204 文献标识码：A 文章编号：1004—115X(2003)04—0063—04 Understandingcomplexityadaptivesystem and P’L^nterpn■semanagementstud1yni■g ZHU Ai—Ping，WU Yu—Hua (SchoolofManagement，TianjinUniversity，Ti in300072) Abstract：Theworldhasbecometoounpredictable．Thetraditionalorganization— extremelysuc— cessfulinthepast— now looksterriblyrigid-unresponsivenadbrittle．IfyouwnattOchangeallof this-youmustrteatEnterpriseas complexityadaptivesystem．startingnew thekindofenteprries managementstudying． Keywords：complexityadaptivesystem；agentmodel；Enteprriesmanagementstudying 复杂适应性系统广泛存在于 自然界和人类社会 名演讲，在演讲中他正式提出复杂适应系统理论。 之中。复杂适应性系统研究的核心主题，是复杂适 荷兰德这样定义复杂适应系统理论：我们把系 应性系统生成和演化的规律。 统中的成员称为具有适应性的子集 (AdaptiveA— 假设我们把企业看作复杂适应系统，对其运行 gent)而所谓具有适应性，就是指它能够与环境及 方式进行讨论，将得出许多与用常规研究方式产生 其它子集进行交流，在这种交流的过程中 “学习”或 的、不同的研究结果，这些新的研究结论无论是在理 “积累经验”，并且根据学到的经验改变 自身的结构 论上，还是在企业运行实践中都具有重要的价值，有 和行为方式。整个系统的演变或者说系统的进化， 的研究结论还有一定的突破性。 包括新层次的产生，分化和多样性的出现。 1 复杂适应系统(CAs)简介 复杂适应性系统具有如下主要特征：系统由大 美国桑塔费研究所的J·荷兰德 (Hollnad)教授 量具有主动行为能力的子集，即Agent构成；子集之 于 1994年，做了“隐藏的秩序”(HiddenOrder)的著 间，以及子集与它们的环境之间存在复杂的非线性 收稿 日期：2003_-04_一20 作者简介：朱爱平(1962一)，男，江西分宜县人，山东瑞华管理咨询有限公司副总经理，天