- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
虚拟环境中的知识整合.pdf
第 29 卷 第 7 期 情 报 杂 志 Vol . 29 No . 7
20 10 年 7 月 J ul . 20 10
J OU RNAL OF IN TELL I GEN CE
虚拟环境中的知识整合
Knowledge Integration in Virtual Environments
杨 阳 刘品阳
( ) ( )
中国科学技术信息研究所 北京 100038 陕西省科学技术信息研究所 西安 7 10054
摘 要 研究了在虚拟环境中知识整合面临的四个限制因素 :知识交互方面的限制 、共同理解方面的限制 、情境知
识的分享和保存方面的限制 、组织联系缺乏弹性的限制 。最后展望该领域未来的发展方向。
关键词 知识整合 虚拟环境 情境知识
中图分类号 G35 C93 文献标识码 A 文章编号 1002 - 1965 (20 10) 07 - 0093 - 04
知识已经被视为是现代企业中最有价值的资源 。 性地将智力资本转化为创新产品和服务 。组织的增值
组织之间在知识处理效率上的差异决定了组织的竞争 是通过知识资源的应用来实现的, Penrose[2 ] 首先认识
力 。知识管理理论和知识管理系统可以有效地提高组 到了这一点 ,他将资源定义为 :可以用于服务的集合 。
织效率 ,增强组织竞争力 。组织的知识管理活动可以 他认为 ,资源价值的高低并不取决于组织是否拥有资
分为三个部分 : 知识创造 、知识编码 、知识应用 。知识 源 ,资源的价值取决于组织是否能将其抽取出来用于
创造和知识编码并不能直接给组织带来任何改进 , 因 服务 。由于组织中大多数知识都是隐性的,所以员工
为它们并不创造价值 。而在知识应用部分 , 知识被直 应用隐性知识的能力体现了知识的价值 。
接用于解决当前的问题 , 因此和组织的增值密切相关 。 知识整合是知识应用的关键 。知识整合的目的就
但知识应用部分并没有引起人们的足够重视 。管理学 是将个人头脑中的知识组织成为适应特定情境的系统
领域更多的是对知识创造进行研究 ,例如野中郁次郎 化知识 。知识 ,尤其是隐性知识 ,只存在于个人的头脑
提出的知识螺旋模型[ 1] 。计算机科学领域则更多地关 中,隐性知识通过行为表现出来 ,知识的价值要通过知
注知识编码 ,事实上 ,专家系统、决策支持系统、文档管 识应用得以体现 , 因此知识应用是知识管理中最重要
理系统和其他相关数据库最初的设计就是为了解决知 的部分 。将个人以团队的形式集合起来 ,这就给隐性
识编码问题 。知识应用在这三个部分中研究的最少 。 知识的聚集和重组提供了环境 ,从而创造出组织层次
而知识整合作为知识应用的核心应得到更多的重视 。 的知识[3 ] 。
在本文中,我们主要研究虚拟团队环境中的知识 Grant 认为 ,对个人特定知识的整合是组织价值实
整合 ,组织希望通过这个环境使知识资源得到高度分 现的关键[4 ] 。我们认为 , 知识整合之所以是知识应用
享和充分利用 ,我们分析了知识整合在虚拟环境中的 的核心部分是基于知识整合的作用 ,它可以预测当新
优越性 ,讨论了虚拟环境给知识应用带来的挑战 ,提出 的商业竞争对手出现时组织的感知能力 、
文档评论(0)