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地方性人才网的运营模式 有很多的个人站长在创业之初，把地方性的人才网作为一个切入点，开始 自己的创业生涯。运营一个地方性人才网竞争激烈吗?随便搜一个地区+人才 网，都会有几个甚至十几个的人才网站，如果你的网站想要脱颖而出，一个好 的运营思路是少不了的。空城今天和很多的人才网站长聊了很多，其中一些很 不错的经验和大家分享下。 一、区域的选择 现在你想做全国规模的人才网现在肯定不现实，所以就要细分区域，选择 竞争比较小的城市来建站，其实个人站长空城建议还是选三、四线的城市来 做，因为再高级点的城市竞争太大，凭借个人很难对抗，低级点的城市需求较 少，不易扩大站点的规模，最好是能在你的家乡建设网站，在那毕竟你有一定 的人脉资源，对于网站前期的发展有很大帮助。 二、盈利模式 做任何站点，你只有先清楚了它的盈利模式，你才能赚到钱，对于人才网 站点来说，盈利的模式很清晰。 一是对企业收取会员费，你来我的网站发布招聘信息，肯定要有所付出。 这其中的模式可以分为两点 .按时间收取会员费，但是不承诺能找到你心仪的人才，只是在我网站上张 贴你相应的招聘信息，这种费用相对较低。 .按效果收取会员费，你要求的人才我们帮你找到，找不到不收任何费用， 一般这样的企业招聘信息不会放到网站页面，费用相对较高，相当于一个猎头 的工作。 二是赚取广告费，当通过一些运作每天有了可观的流量，就会吸引广告主 来投放广告或是加入广告联盟赚取收益。 三是资源盈利，如果你的网站有了很多企业的入驻以及求职会员的注册， 那么会有很多的广告公司找你帮他们做广告，因为你有他们想要的客户的联系 方式，具体的形式就是帮助他们发送邮件或是广告。 四是招聘会，利用手头已有的资源联合商家举办一场招聘会，即使不收取 门票也可以从企业获取赞助，收取费用。 三、网站的建设 1.内容建设 很多人才网在上线之初没有内容，那么你就可以去别的相关站点采集信 息，包括招聘企业信息或是求职信息，不过其中要有适当的改变，不然肯定是 不易被收录。 一般的人才网都会有一些文章，这个就需要各位站长自己来写，并且要每 天更新，内容可以是网站成功案例，也可以是面试注意事项等。 2.链接建设 和相关类型的网站进行友链的互换，具体可以是xx 人才网，xx 招聘网等 等。由于这种连接的相关性较好，所以百度会给予很好的关键词排名。并且可 以互换广告位，提升流量。 3.SEO 求职网站在获取流量的方式主要还是在于有哪些信誉好的足球投注网站引擎，所以对于网站的优化 要做好，最起码的要求是有哪些信誉好的足球投注网站城市+人才网时你的网站要有教好的排名，如果这 方面教薄弱，可以A5 营销部门来帮忙。 四、网站推广 对于地方性的网站，有时线下的推广比线上更为重要，毕竟一个地方性网 站覆盖的面积就那么大，人群就那么多，所以线下推广更有效果。 线下： 1. “游街”：找几个青春靓丽的女孩，统一着装，衣服上印着“找工作， 上xx 人才网”，然后举着条幅，找个喇叭，在城市的主要街道转几圈，那效果 肯定是很好的。 2.免费接客：人才网两个最主要的因素，一个是招聘企业，一个是求职人 员，所以对于新站点来说，一个一个的去本地的企业了解他们的招聘岗位和要 求，免费在你的网站帮他们发布招聘信息，这样岗位多了更利于你的推广。 3.张贴广告：在网吧，公交，学校等张贴你网站的广告，上面附上一些具 有诱惑力的语言和图片，加上网址，很快的你的网站就会在本地区有一定的名 气，且花费较少。 4.招聘会：如果本城市或是周边的地区有招聘会，一定要去参加，并带上 足够多的名片，在会上不止那些求职者要发，那些招聘企业也要发。如果资金 允许，可以作为合作伙伴，在会场拉条幅，相信效果更明显。 5.传统媒体合作：我们没有像赶集网那样直接在CCTV 上做广告的实力，但 是我们可以和地方电台结合，做个广告或是在顶部拉字幕，都是不错的选择。 找本地的发行量较大的报纸，在其中的招聘专栏上写下自己网站的名称。 当然，结合DM 报纸针对商家来推广，对于网站迅速扩大在商家中的影响力有很 大好处。 线上： 其实很多的人才网站尝试各种线上推广都是很没必要的，对于线上推广空 城认为做好四个方面就够了。 1.SEO：上文已写，在这不在重复。 2.竞价：对于很多资金较多的个