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第九章 服务质量管理的若干理论和方法
[学习目标]
1.理解“服务金三角”,掌握服务组织建立质量管理体系的
原则。
2.使用服务质量差距分析模型诊断服务组织的质量问题。
3.描述如何使用SERVQUAL方法来测量服务组织质量的差
距。
4.用服务包来描述一种服务。
5.运用质量功能展开方法来构建某一服务的“质量屋” 。
6.设计服务作业系统的蓝图。
7.说明如何在服务质量设计中运用田口方法和Poka-yoke
方法。
第九章 服务质量管理的若干理论和方法
[学习内容]
第一节 服务组织管理的基石——服务金三角
第二节 服务质量的差距分析
第三节 评价服务质量——SERVQUAL方法
第四节 通过设计提高服务质量的几种方法
服务包中的综合质量
质量功能展开
服务蓝图
田口方法
Poka-yoke法
第一节 服务组织管理的基石——服务金三角
“服务金三角”的内容
服务组织的质量管理体系原则
一、“服务金三角”的内容
“服务金三角”概念的提出
阿尔布瑞契特(Karl Albrecht)认为,任何服务
组织想获得成功——保证使顾客满意,都必须具备三大
要素:
一套完善的服务策略,
一批具有良好素质、能精心为顾客服务的服务人员,
一种既适合市场需要又有严格管理的服务系统。
简而言之,服务策略、服务人员和服务系统构成了任
何一家服务组织走向成功的基本管理要素。把这一思想
用图形表示出来,就形成了“服务金三角”
图9— 1 服务金三角
服务策
略
顾
客
服务系 服务人
统 员
一、“服务金三角”的内容
“服务金三角” 的内容
明确了服务的理念
充分满足顾客的需求,既是服务组织一切工作的出发
点,也是一切工作的归宿。
提出成功服务的关键要素
服务策略 、服务人员 、服务系统
描述了关键要素和顾客的内在联系
第一层次分析——“服务金三角”三个顶端之间的联
系。
第二层次分析——三大关键要素与顾客之间的关
系。
二、服务组织的质量管理体系原则
服务质量管理体系的基本原则
顾客是服务质量管理体系三个关键方面的焦
点,只有当管理者职责、人员和物质资源以及质量
管理体系结构三者之间相互配合协调时,才能保证
顾客满意。
借用“服务金三角”这一基本模型来表示服务质量管
理体系的基本原则的目的:
(1)充分体现出服务质量管理体系必须以顾客为中
心,这是服务及服务提供的特性所决定的。
(2)强调为了使顾客满意,服务质量管理体系必须突
出三个关键方面:管理者职责、人员和物质资源以
及质量管理体系结构。
图9— 2 服务质量体系的关键方面
管理者职责
与顾客的
接触面
质量体系结构 人员和物质资源
二、服务组织的质量管理体系原则
服务质量管理体系三个关键方面的内容
管理者职责
制定质量方针和确定质量目标
明确各部门的职责和职权
进行管理评审。
人员和物质资源
任何组织中最重要的资源是该组织中的每一个成员
服务运作所要求的物质资源
质量管理体系结构
确定服务质量环
服务质量管理体系必须文件化
坚
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