新矿集团坚持技术创新推动企业发展的研究和探索.pdfVIP

· 198· 煤炭经济管理新论(第7辑) 新矿集团坚持技术创新推动企业发展的研究与探索 高文良 段秀兰 曹正宏 澹台庆雨 (新汶矿业集团通力机械公司 山东新泰 271233) 一、实践探索 ， 回顾“十五”时期的发展，新矿集团技术创新工作站到了一个新的高度。归纳起来，新矿 集团技术创新工作有以下八个特点： (1)企业科技开发投入逐年增加。“十五”期间，集团公司科技开发投入资金14．3626 元，达到3．29 投入必须占企业产品销售收入3％以上”的要求。 (2)煤矿机械化装备水平显著提高。“十五”期间，集团公司加大了科技投入，改善生产 条件，以“机械化、自动化，信息化”实现主业的稳产高效，先后投入2．3亿元购置综采液压支 架、薄煤层综采设备等。目前全公司综采工作面13个、综掘工作面28个，华丰、孙村、翟镇、 协庄、鄂庄5个矿基本实现了综采机械化，综采机械化程度由2002年的20％提高到70％ 以上。 (3)企业科技项目立项获得资金支持有新突破。 (4)企业自主创新能力不断增强。“十五”期间，全公司共申请专利110项，授权专利46 项，其中发明专利8项，已受理待审批的64项。集团公司拥有的部分自主知识产权的项目， 实现了产业化，核心技术竞争能力不断增强。其中：煤炭地下气化技术拥有1项发明专利， 待审批发明专利3项；深部矿井冰冷辐射降温技术拥有4项实用新型专利；煤矸石硬塑制砖 机拥有6项实用新型专利；螺旋钻采煤机拥有多项实用新型专利；利用造纸废液制备水煤浆 ’ 技术和综采设备撤出技术均形成了产业化。 (5)校企产学研联合更加广泛。新矿集团与国内16所知名大学和37个科研院所建立 了长期的合作关系。 (6)企业科技奖励政策和激励机制不断健全。为奖励在科学技术进步中做出重要贡献 的集体和个人，印发“科学技术进步奖励办法”等五个文件，同时下发《重大科研项目支持资 金管理办法》、《关于开展技术创新竞赛活动的实施意见》、《关于促进科技成果转化的暂行规 定》、《关于鼓励寻找新的经济煤炭储量的有关规定》，设立了技术进步奖、专利奖、论文奖、成 果效益奖、创新单位奖、QC成果奖、技术革新奖，最高特等奖一项奖励30万元。对完成重 大技术创新项目，且为企业发展带来巨大经济效益的项目给予重奖。目前，集团公司高级工 程技术人员人人都有课题，人人都撰写论文，青年工人开展岗位练兵和注重科技的企业文化 氛围。“十五”期间用于科技进步奖励金额达2600万元，获奖人员3010人次。 (7)企业研发重大技术创新项目实行首席专家制。2005年对列入集团公司资金支持的 煤炭经济管理新论(第7辑) 重大技术创新项目，实行首席专家制和交纳风险抵押金制度，首席专家每个项目交纳抵押金 2万元，课题组其他成员每项交纳I万元。同时，首席专家与集团公司签订合同，项目完成 后，进行评估，达到合同规定目标除加倍返还抵押金外，再进行一定的奖励。2005年实施 “首席技师”制度，正式命名孟广东等72人为“集团公司首席技师”。 (8)企业科研成果累累，连年获得奖励。“十五”期间获得上级表彰奖励的科技成果256 项。其中：获得国家科技进步奖1项；获得中国煤炭工业十大科技成果奖4项；获得部级奖 励42项(其中：特等奖2项，一等奖2项)；山东省科技厅37项；获得地厅级奖励176项。达 到国际领先的13项，国际先进的38项；国内领先的100项；国内先进的87项；省内领先1 项；省内先进17项。 二、几点思考 ． 1．进一步研究推广新技术、新工艺，提升矿井技术装备水平 (1)大力发展综合机械化。综采工作面应研究电液控制系统，提高综采工作面的自动 化控制装备水平。推广使用综采工作面综合监测系统，及时检测支架受力和设备工况信息 反馈；掘进方面应研究岩石掘进机及其配套技术，主要目的实现掘锚一体化，从根本上提高 矿井防灾抗灾能力。 (2)矿井主运和辅助系统应大力发展自动化、信息化和智能化。 (3)在矿井运输上应大力扩展大巷轨道运输信集闭系统，主要是将信集闭运行情况通 过光缆传输到矿调度室，实现调