- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1、项目:指在一定约束条件下,具有特定目标的一次性任务。 2、工程项目:是以完成一定的工程技术为任务的项目,是一个工程建设过程。 3、工程项目管理:项目管理者为了取得项目的成功,对工程项目运用系统的观念、理论和方法,自项目开始至完成,进行有序、全面、科学、目标明确的管理,使得项目的费用目标、进度目标和质量目标得以实现。 4、项目相关者:是在工程项目管理过程中,直接或间接参与管理的组织。 5、工程项目策划:是指把项目建设意图转换成定义明确、系统清晰、目标具体且有策略性运作思路的系统活动过程。 6、建设工程项目管理规划:建设工程项目管理规划是指导项目管理工作的纲领性文件,它指导项目管理组织全面开展管理工作,是业主对聘用的咨询公司实施监督管理的重要依据。 7、范围管理的概念及内容:项目范围管理是项目管理的一部分,包括项目范围的确定,范围管理的组织责任,范围控制,范围变更管理,竣工阶段的范围核查等工作。内容包括:项目范围的确定、范围管理组织责任、范围定义 WBS、项目范围预期稳定性评价、实施过程中 的范围控制、范围变更管理、范围确认。 8、WBS的概念及作用、分解的基本原则:WBS(work breakdown structure)工作分解结构,是归纳和定义整个项目范围的一种最常用的方法,指把工作对象(工程项目、其管理过程和其他过程)作为一个系统,把它按一定的目的分解为相互独立、相互制约和相互联系的活动(或过程)。 作用: 1)保证项目结构的系统性和完整性; 2)通过结构分解,使项目的形象透明,使人们对项目一目了然,使项目的概况和组成明确、清晰; 3)用于建立目标保证体系; 4)项目结构分解是进行目标分解,建立项目组织,落实组织责任的依据; 5)项目结构分解是进行工程项目网络计划技术分析的基础,其各个项目单元是工程项目实施进度、成本、质量等控制的基础; 6)项目结构分解中的各个项目单元是工程项目报告系统的对象,是项目信息的载体。 分解的基本原则: 1)确保各项目单元内容的完整性,不能遗漏任何必要的组成部分。 2)项目结构分解是线性的,一个项目单元Ji只能从属于一个上层项目单元J,不能同时属于两个上层单元J和I。 3)由一个上层单元J分解得到的几个下层单元J1、J2、J3……Jn应有相同的性质,或同为功能,或同为要素,或同为实施过程。 4)项目单元应能区分不同的责任者和不同的工作内容,应有较高的整体性和独立性。单元的工作责任之间界面应尽可能小而明确,如此才能方便目标和责任的分解、落实,方便地进行成果评价和责任分析。如果无法确定责任者(如必须由两个人或部门共同负责),则必须清楚说明双方的责任界限。 5)工程项目工作分解结构与承包方式、合同结构之间相互影响,应予以充分注意。 6)系统分解的合理性还应注意以下方面: 1))能方便的应用工期、质量、成本、合同、信息等管理方法和手段,符合计划、项目目标跟踪控制的要求。 2))应注意物流、工作流、资金流、信息流等的效率和质量。 3))注意功能之间的有机组合和实施工作任务的合理归属。 4))最低层次的工作单元(工作包)上的单元成本不要太大、工期不要太长。 7)项目分解结构应有一定弹性,以方便于扩展项目范围和内容,变更项目结构。 8)在一个结构图内不要有过多层次,通常4—6层为宜。如果层次太少,则单元上的信息量太大,失去了分解的意义;如果层次太多,则分解过细,结构便失去了弹性,调整余地小,工作量大量增加,效果却很差。 9、目标管理的概念、实施步骤:目标管理是指集体中成员亲自参加工作目标的制定,在实施中运用现代管理技术和行为科学,借助人们的事业感、能力、自信、自尊等,实行自我控制,努力实现目标。 实施步骤: 1)确定任务制定目标。 3)对目标的执行过程进行调控。 4)对目标的完成结果进行评价。 10、各种承发包模式及其优缺点 1)分阶段分专业平行承包方式 1业主有大量的管理工作,管理太细,有许多次招标,作比较精细的计划及控制,因此项目前期需要比较充裕的时间。 2在工程中,业主必须负责各承包商之间的协调,对各承包商之间互相干扰造成的问题承担责任。在整个项目的责任体系中会存在着责任的“盲区”。 3对这样的项目业主管理和控制比较细,需要对出现的各种工程问题作中间决策,管理流程复杂,必须具备较强的项目管理能力。 4在大型工程项目中,采用这种方式业主直接管理承包商的数量太多,管理跨度太大,容易造成项目协调的困难。 5这种设计和施工分别发包的模式造成设计不管施工,缺乏对施工的指导和咨询。而且设计单位和施工承包商对项目优化的积极性都不高。 6通过分散平行承包,业主可以分阶段进行招标,可以通过协调和项目管理加强对工程实施过程的干预。同时承包商之间存在着一定的制衡。 7使用这种方式,项目的计划设
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)