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学科馆员的职业生涯设计与图书馆学科化建设 曹艳峰 首都经济贸易大学图书馆 主要内容 1、学科馆员职业生涯设计的必要性 2、学科馆员职业设计的重要性 3、怎样进行学科馆员的职业生涯设计 1、学科馆员职业生涯设计的必要性 1、1 理论研究的缺乏 1、2 心理需要 1、3 工作效率 1、4 培训机会 1、5 职业资格制度 2、学科馆员职业生涯设计的重要性 2、1 优化配置高校图书馆人力资源 2、2 提高向心力和凝聚力，吸引和留住人才 2、3 实现高层次激励作用，引导员工向高层次发展 2、4 减少进修培训的盲目性，提高培训的效率 3、怎样进行学科馆员的职业生涯设计 3、1 高校图书馆应该为学科馆员的职业生涯规划的实施创造良好条件 3、2 严格学科馆员上岗条件，加强专业知识的培训 3、3 建立合理的绩效考核机制 3、4 建立有效的激励机制 3、5 尽快建立职业资格制度 * *
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