规划美好人生建立竞争价值规划美好人生.pptVIP

規 劃 美 好 人 生 建 立 競 爭 價 值 規 劃 美 好 人 生 規劃美好人生 古人怎麼說 ─ 《七十詞》 人生七十古稀 我年七十為奇 前十年幼小 後十年衰老 中間只有五十年 一半又在夜晚過了 算算只有二十五年在世 受盡多少奔波煩惱 明?唐伯虎 規劃美好人生 今人怎麼說─ 《八十詞》 人生八十古稀 我年八十為奇 前二十年學習 後二十年休息 中間只有四十年 一半以上又在夜晚過了 算算只有二十年在世 究竟做什麼事業才好 規劃美好人生 但是每個人都在 忙 盲 茫 的過工作與生活，有沒有真正思考過： 我們的願景規劃在那裡？我們的競爭價值是什麼？ 我們如何規劃美好人生？我們如何建立競爭價值？ 規劃美好人生 就個人而言生涯與職涯發展的階段： 成長期 5~15歲 探索期 15~25歲 成就與進步期 25~35歲 成熟期 35~45歲 中年危機期 45~55歲 後生涯期 55~退休 衰退期？ 規劃美好人生 規劃美好人生 Where are you？ 不同的人生階段，有不同的條件、目標、與願景，我們是否清楚希望擁有什麼樣子的人生？ 若將人生比做一場籃球賽，重要的是我們是否已經： 做好賽前練習 打好上半場 做好中場整頓與佈局 打好下半場 必要時打好延長賽 規劃美好人生 更重要的是，我們要非常清楚，自己追求的是什麼： 做好賽前練習 充分準備 打好上半場 追求成就 做好中場整頓與佈局 思考調整 打好下半場 追求意義 Where are you？ 規劃美好人生 願景規劃與執行 建立個人「願景」(Vision)或事業目標。 規劃正確的策略，並提出訂定明確的方案。 擬具可行的執行步驟及時間表。 全力以赴的執行。 不斷的檢視與修正。 達成目標。 建 立 競 爭 價 值 建立競爭價值 學習自我檢視、知己知彼，選擇階段性最「合適」的工作 。 學習自我檢視現有的核心能力與核心事業，並找出未來的方向！ 學習全方位「服務業」的工作心態。 學習培育多重專長，並取得專業證照或資歷。 學習追求績效，更要重視品德。 創造競爭價值 善待身邊的每一位貴人。 學習看重自我，更要看重團隊合作！ 敬業(做事)、樂群(做人) 的精神，特別是良好的人際溝通，是重要的成功關鍵。 學習技能(15%)、更學習正確的「態度」(85%)。 學習將工作當作「事業」 、而非只是「職業」 。 創造競爭價值 在創造競爭價值之前，先以行銷策略方法，精確做好 SWOT分析： Strength 優勢 (內在) Weakness 弱勢 (內在) Opportunity 機會 (外在) Threat 威脅 (外在) SWOT 增強S 掌握O 減少W 避開T 創造競爭價值 成功「自我行銷」與「願景實現」的前提，在於事先培育致勝的職場 ─ 「競爭價值」。 基礎 ─ 要有必備的「核心價值」！ 加強 ─ 要有領先的「附加價值」！ 昇華 ─ 要有致勝的「感覺價值」！ 以診所為例 以保險為例 以購屋為例 以個人為例 影片欣賞 /watch?v=OV4uR76TtIY 內衣 ? /watch?v=VfBv8dJ501Y 羅亞麵包店 * * 成長期 探索期 成就與 進步期 成熟期 中年危 機期 後生 涯期 衰退期 高 工 作 績 效 低