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* 大学生求职技能辅导之面试技巧 葛长波 2010.06.25 细节决定成败 适合自己的就是最好的 实践比理论更重要 * 面试阶段分为： 1.前期 2.中期 3.后期 面试类型 面对面面试 电话面试 小组面试 正式面试 非正式面试 压力面试 从问题组织的角度看 最常用，需要准备 正式面试前，拖延技巧 群面 非常规问题设阻，例如销售 非结构型面试 结构型面试 混合型面试 面试类型 面试前要做的准备 面试准备表格 事例 分析能力 领导能力 合作能力 职业化 语言能力 沟通能力 学习能力 人生态度 * 引导面试 目标：说服面试官录用我 理由1 理由2 理由3 支持材料1 支持材料2 支持材料3 过度段落1 过度段落2 1.个人基本信息 2.职业规划及选择 3.教育经历 面试题目分类（围绕简历进行） 特别提醒 * 面试时最重要的五件事 * 1 应变是关键 2 诚实具体（千万别不懂装懂！） 3 注重细节（时间、关机、饮水） 4 听说平衡 5 肢体语言（握手、坐姿、目光） 向面试官提问 * 目的：显示个人专业及深度； 弄清疑点，有助于自己做出相关决定。 * 你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？ * 你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？ * 公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？ * 对这份工作来说最重要的能力是什么？ * 你怎样描述理想中的候选人呢？ * 公司里做这个职位的人发展前景是什么样的？ * 你怎样形容这家公司的企业文化？ * 什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？ * 能给我多讲讲招聘程序吗？ 招聘人员 　招聘经理 高级主管 面试后要做的六件事 * 1 询问下次安排 2 保持状态离开 3 总结面试表现（求职档案） 4 写封感谢信 5 主动跟进结果 6 准备下次面试 感谢信 注意你的坐姿 缓解面试压力 八大方法 进入面试后应微笑问候 提前10分钟赶到面试地点 往积极的方向想问题! 如果觉得无法自制，应礼貌地推迟面试，并询问相关细节。 进人房间之前，深呼吸三次，用两三分钟忘掉烦恼， 进入面试之前在休息室检查下自己的着装。 充分准备! 如何缓解面试压力 案例 墨迹 * 参考书目 《全球职业规划师（GCDF）资格培训教程》 《无领到白领》 《你的降落伞是什么颜色》 《应届生求职面试全攻略》 1分钟打动面试官 公司会雇用你的44个秘密 从求职到谋职 《大学生职业生涯发展与规划》 TTT培训资料 * 邮 箱：gechangbo2002@163.com电 话： 0546-8396064  谢谢！