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附1、 镇党委创建“五个好”考核标准 考核 内容 考 核 标 准 分值 领导 班子好 队 伍 好 (20分) 1、镇干部岗位职责和年度工作目标任务明确，干部队伍结构合理，党政领导班子成员中45岁以下的达80%，大专以上学历的达80%，有4-5名德才素质好的后备干部。 4分 2、党员干部教育培训制度健全，按规定完成轮训、培训、调训任务。不断强化党员干部的管理和监督，机关干部职工无吃拿卡要行为和违法违纪现象。 4分 3、认真开展党员干部“双建双带”活动，实施党员“创业致富计划”、大学生“村官”“扬帆计划”。 镇干部安心基层，敬业奉献，骨干带头作用突出。 4分 4、认真做好发展党员工作，一线人员、妇女和高知识群体、青年的发展比例达到上级要求；无三年以上不发展党员的村党组织、无违规发展党员现象。 4分 5、重视工青妇等配套组织建设，团员推优工作规范。 4分 工 作 机 制 好 (20分) 1、认真落实党建工作责任制，在管辖区域内实现党的组织和工作全覆盖。管党责任落实到位，定期召开党委会研究党建工作，每年2次召开基层党组织书记党建工作专项述职会议。 4分 2、党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全，工作运转顺畅有序。议事决策程序规范、制度健全，认真落实党务、政务、村务公开制度。 4分 3、建立镇党委班子成员岗位目标管理制度、包村驻点制度、联系帮扶困难群众制度，并抓好落实。 4分 4、规范建设便民服务中心，办事程序公开透明，服务质量好，效率高。 4分 5、认真落实村党组织书记“一定三有”政策。城乡一体党员动态管理机制和党内激励、关怀、帮扶机制健全。 4分 小 康 建 设 业 绩 好 (20分) 1、经济发展快、后劲足，乡镇财政收入、农民人均纯收入有较大幅度增长。 4分 2、制定完善新农村建设镇、村总体规划，新农村建设成效突出，环境整治水平不断提高。 4分 3、基础设施明显改善，小城镇建设水平较高。 4分 4、创新农村基层党组织设置，村级组织建设整体水平高。农村党员干部远程教育网作用发挥好。 4分 5、农村社会和谐稳定，无突发群体性事件和恶性案件发生。 4分 农 民 群 众 反 映 好 （20分） 1、党员干部真心诚意为群众办实事，涉及群众切身利益的重大问题能够得到及时有效解决，工作作风和工作实绩得到群众公认。 4分 2、机关、站所干部服务意识强、服务水平高，无“四难”现象，群众对机关、站所工作满意。 4分 3、镇村两级工作思路、措施符合群众意愿，工作实绩得到群众认可。坚持党的群众路线，领导干部每月下村不少于5次，机关干部全年下村人均不少于全年有效工作时间的1/4。 4分 4、切实解决好群众关心的热点、难点问题，妥善办理人民群众来信来访，党群干群关系密切。 4分 5、党委班子民主测评群众满意率在90%以上。 4分 总 分 100分 附2、 村党组织创建“五个好”考核标准 考核 内容 考 核 标 准 分值 领导 班子好 4分 2、村“两委”班子成员公道正派，依法办事，团结协作，敢抓善管。班子成员团结协作，进取意识强，在党员群众中有较高威信。 5分 3、坚强有力，服务群众的能力强，能创造性地开展党建工作 3分 4、村级其他各项配套组织均有健全的组织机构和明确的负责人。 3分 5、村党组织书记守信念、讲奉献、有本领、重品行，在班子中表率作用突出。有带头致富、带领农民群众共同致富的能力和本领，成为发展的带头人、群众的贴心人。 6分 6、有一支较高素质的村级后备干部队伍。至少有3名以上后备干部，并登记造册。 4分 党 员 队 伍 好 (15分) 1、党员能够发挥先锋模范作用、带头履行党员义务，干部能够发挥示范带头作用，共青团员能够发挥助手和后备军作用，并具备带头致富、带领群众共同致富的能力。党员干部“双带科技示范户”不少于2户。 6分 2、有计划按程序发展党员，无三年以上不发展和违规发展党员的现象。农村党的力量不断壮大，党员队伍结构得到优化、素质得到提高。 5分 3、党员有较强党员意识，积极参与“五个模范”先锋岗创建。流动党员“双联双管”机制落实，能够在居住地和工作地较好发挥作用。党员及干部队伍后备人才储备充足，后继有人。 4分 工 作 机 制 好 (15分) 1、以“五议五公开”工作法为重点的村务公开、民主管理制度健全。党内各项制度健全，管理措施到位。建立村党组织任期目标责任制、村党组织议事规则、民主生活会制度、流动党员双向管理制度、党员联系户制度、党日活动制度等，并能很好地执行和落实。 4分 2、党组织“两推一选”、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和村干部等制度落实较好，党员群众服务中心规范运行。