万云鹏_毕业论文 (1).docVIP

北京广播电视大学 毕业设计论文 题目： 人事管理系统 姓 名： __万云鹏____ 学 号： 20087110050281 专业年级： 2008春 计算机信息管理专业 分 校： 朝阳电大 指导教师： 金颖 目 录 目 录 II 摘 要 IV 第1章 前言 1 1.1 系统开发背景 1 1.2 系统开发方法 2 1.3 系统开发内容 2 1.4 系统开发计划 3 第2章 开发环境介绍 4 2.1 VB介绍 4 2.2 ADO对象 5 2.3 数据库 6 2.4 SQL语言 7 第3章 系统需求分析 10 3.1 系统功能需求 10 3.2 可行性分析 11 3.2.1 技术可行性 11 3.2.2 经济可行性 12 3.2.3 运行可行性 13 3.3.4 用户使用可行性 13 第4章 系统设计 14 4.1 软件模块结构设计 14 4.1.1 系统软件模块结构 14 4.1.2 系统IPO图 15 4.2 数据库设计 17 4.2.1 概念结构设计 17 4.2.2 逻辑结构设计 18 4.2.3 物理设计 19 4.3 计算机系统配置方案 22 4.4 总体安全性可靠性方案 23 第5章 系统详细设计 24 5.1 人机界面设计 24 5.2 模块处理过程 28 第6章 实施概况 29 6.1 操作系统和开发环境 29 6.2 系统测试 29 6.2.1测试实例的选择与研究 30 6.2.2 测试表格 31 6.3 系统运行与维护 32 第7章 结论 33 致谢 34 参考文献 35 摘 要 人事管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个管理系统就显得非常必要。管理系统就是把企业离散的人员信息加以集中分类的处理，通过它的管理，可以将分类处理后的信息直观的提供给管理人员，加强对企业用人的优化分配，充分发挥人的作，提高企业整体工作效率，创造价值。本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的。 1.1 系统开发背景 21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理（Human Resource Management，HRM）也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。而在人力资源管理中的基础工作就是人事管理。企业员工的管理是企业员工管理的一个重要内容。随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来；当今社会人员流动越来越频繁，使得管理工作也变的越来越复杂。 但一直以来人们使用传统的人工方式管理人事，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低下、必威体育官网网址性差等。另外，时间一长将产生大量的文件和数据，这对于信息的查找、更新和维护来说都带来了不少的困难。譬如：用人工的方式对人事进行统计的话，工作量将很大，若公司人员有几千甚至几万，人工统计将变得不可想象。所以，如何管理好企业员工的信息，成为企业管理中一个大的问题。如果能实现管理的自动化，无疑将给公司管理部门带来很大的方便。 随着计算机的普及和网络技术的发展，我国的信息化建设就已经开始在全国展开部署了。是一个不可缺少的部分,它的内容对于的决策者和管理者来说都至关重要,所以应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、必威体育官网网址性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。避免管理的随意性，管理工作规范化系统化程序化，提高信息处理的速度和准确性Life Cycle Method）是20世纪60年代发展起来的一种应用广泛且比较成熟的管理系统开发方法，它的基本思想是将系统的开发工作从开始到结束划分为若干个阶段，每个阶段都有明确的任务，而系统开发出来后，并不意味着生命周期的结束，而意味着根据组织的需要对系统的修改和重建的开始；原型法(Prototyping Method)是20世纪80年代发展起来的，旨在改变生命周期法的缺点的一种系统开发方法，该法的开发思路是首先根据用户的要求，由用户和开发者共同确定系统的基本要求和主要功能，利用系统快速生成工具，建立一个系统模型，再在此基础上与