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报考助理人力资源管理师 的几个问题 一、所需用书籍： 1、教材 2、基础知识 3、考试指南 4、参考书（希望买一本即可） （1）《企业人力资源管理师过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009或者2011 （2）企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解，裴建国 ，机械工业出版社 ，2011-08出版 二、理论知识考试 时间：90分钟 题型：单项选择和多项选择 专业能力考试： 时间：120分钟 题型：一般采用简答题、计算题、图表分析题、案例分析题、方案设计题，近几年主要采取简答题和综合题 四、知识标准结构 六、总的鉴定要求： 知识：80% 能力：：100% 七、培训要求 （ 一）要求每次上课签到 （二）每次下课前对任课教师上课情况进行评价，该评价是作为衡量下次是否继续上课的重要条件 （三）建立公共信箱，把教师的课件和授课情况直接反映到里面 （四）建立Q群，讨论考证的情况 八、对参加考证培训人员的优惠 1、没有通过的以后免费听培训课或其他课程 2、通过的同学免费介绍实习单位 3、通过的同学，免费推荐面试 九、考试复习要求或者注意事项 1、复习以教材为主，其他为辅，因为教材占180分。 2、关于购买的书：买的课本重点看教材和基础知识，法律书不用看，考试指南在老师讲过之后看，但职业道德要自己查阅和复习。 3、复习分为三步：听懂 重点 练习（做题） * * 三、答题要求： 1、单项选择题：只有一个正确答案 2、多项选择题：至少有两个以上正确答案 3、简答题：简要、准确 4、计算题：要求计算过程、步骤、所依据 的原理、方法或公式等 5、案例分析题：要求运用学过的原理、程 序、步骤、工具和方法，同时注意高级别覆 盖低级别的要求 6、方案设计题：一般涉及人力资源管理制 度 23 18 劳动关系管理 22 17 薪酬管理 10 10 绩效管理 14 9 培训和开发 15 13 招聘和配置 16 13 人力资源规划 0 20 基础知识 操作技能 理论知识 模块 试卷配分与标准要求大体一致
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