贸易开放和人力资本形成非线性关系_理论和基于中国省际动态面板数据实证研究.pdfVIP

11　　0 经济经纬 《财经科学》2009/ 9 总258期 贸易开放和人力资本形成的非线性关系 　———理论和基于我国省际动态面板数据的实证研究 　　 　余官胜 [ 内容摘要] 本文通过理论模型分析了贸易开放影响人力资本积累的两种途径 : 改变人 力资本相对报酬和国外知识溢出, 贸易开放能否促进人力资本形成取决于两种途径的 相对大小 。同时本文使用中国省际动态面板数据对贸易开放如何影响人力资本形成进 行了实证研究 , 发现贸易开放和人力资本之间存在 U 型非线性关系 , 即当贸易开放度 比较低时 , 贸易开放度的提高不利于人力资本形成 ; 而当贸易开放度达到一定程度后 , 贸易开放度的提高则有利于人力资本形成 。 [ 关键词] 贸易开放 ; 人力资本 ; U 型非线性关系 ; 动态面板数据 一 、引　言 自舒尔茨提出人力资本的概念以来 , 经济学家一直强调人力资本对经济增长 的促进作用 。新增长理论兴起以来 , 经济学家更加强调人力资本的作用 , 卢卡斯 更是认为人力资本是各国经济差异的首要原因。同时也有文献在新增长理论的框 架内分析贸易开放对经济增长的贡献 , 赫尔普曼和格罗斯曼 ( 1991) 对此进行了 详细的论述 。然而 , 对贸易开放和人力资本关系的研究却不多 , 实际上贸易开放 可以通过两个途径影响人力资本形成 : 贸易开放改变人力资本相对报酬 , 从而改 变人力资本投资的激励 ; 贸易开放带来的国外知识及人力资本外溢性能降低本国 人力资本的投资成本 。 Vitaliy Oryshchenko (2005) 利用东欧转型国家和独联体国家的数据研究了跨 国公司对东道国人力资本形成的作用 , 他的研究发现跨国公司比东道国更倾向于 培训他们的经理 、专业人员和技术工人等 , 人力资本能够通过外溢性惠及东道 国 , 而跨国公司的进入是对外开放的表现 , 因此 Oryshchenko 支持对外开放有利 [ 1] ( ) 于人力资本形成的结论 。 Drte Dmeland 2007 认为为了研究贸易开放和人力 ( ) ( ) 作者简介 : 余官胜 1983 — ,男 ,武汉大学经济与管理学院 武汉 ,430072 ,博士生 。研究方向: 国际经济学、 发展经济学 。 《财经科学》2009/ 9 总258期 经济经纬 11　　1 资本的关系 , 必须度量人力资本的积累 , 而经验的回报 (return to experience) 是 个很好的度量方法 。但是由于各个国家的技术 、劳动力市场制度以及政府政策等 都是不同的 , 这就使得做跨国回归不是很适合 , Drte Dmeland 也认为这是为什 么很少有跨国人力资本研究的原因。为了解决这个问题 , Drte Dmeland 使用美 国移民的数据研究贸易开放和人力资本形成的作用 , 作者以移民依经验在美国获 得的回报度量人力资本 , 这些回报来自于同一个劳动力市场 , 这就回避了上文提 到的跨国不同的问题 , 并且美国劳动力市场相当完善 , 因此工资回报基本上能反 映人力资本存量 。Drte Dme