如何加强新生代工人的安全管理.pdfVIP

一 ． x．J；IL--一F厶I~ 思 考发现 ObservationDiscovery 企业造成 巨大的损失，以及给社会带 双责”的要求，落实各级、各部门人员 握安全生产操作技能，提高安全生产 来不稳定、不和谐的因素等没有正确 特别是项 目经理的安全责任，加大事故 和处理突发事故的能力，努力做到 “不 认识，没有体会到安全事关家庭责任， 的查处追究力度 ；同时，全面落实员工 伤害 自己，不伤害别人 ，不被别人伤 企业责任及社会责任 。 履行法律规定遵章守纪的责任和义务。 害”。围绕安全生产中的薄弱环节， 要求青年员工克服从众随大流思想，树 利用青年学习知识快，精力旺盛等优 公司应加强安全管理 立主人翁意识，增强责任感，明确 自己 势，组织青年职工开展科技攻关，推 就客观而言，青年员工事故多发 的安全责任，积极主动去履行安全职责。 广应用创新成果 ，促进企业安全生产 也反映出公司以及项 目安全管理上的 落 安食教行培洲 技术、管理水平的改进，不断提高青 薄弱环节 ，LIJ~n： 须将青年作为安全教育培训的重 年员工的安全防范能力。 级安 敏 没仃落 点，组织他们学习各种 岗位安全操作 f}f安安食技术交底 施工人员进场前必须进行安全三 标准、规范和相关劳动防护知识，提 每个项 目必须制定施工作业设计 级教育，经过考试 ，合格者方能作业 。 升他们的岗位安全操作水平。通过采 及安全措施方案，根据方案进行有针 一 些单位在公司级便走 了过场 ，到项 取项 目夜校等形式定期对他们进行安 对性的交底，针对辨识的危险源应采 目和班组级教育没有针对项 目实际， 全教育和培训 ；通过印发员工安全手 取相应的控制措施，制定相关管理制 原则性地千篇一律，特别是事故案例 册，悬挂安全警示牌和安全标语 ，开 度 ，在交底中给员工讲清楚，分级层 教育缺乏，致使员工对项 目概况及工 展事故反思活动，举办因违章指挥、 层落实，完善签字手续。避免公式化 ， 艺流程没有足够的了解，对可能造成 违章作业、违犯劳动纪律而造成重大 走过场，将安全技术交底落到实处。 的事故没有认识，甚至连安全帽及安 事故的案例教育，增强其投身安全生 纠违 违制行为 全带都不会正确佩戴。进入现场第一 产实践的主动性和紧迫感，强化其安 以 “青安岗”为载体，对施工现 课没有学习扎实，致使其安全意识淡 全意识，自觉实现由 “要我安全”到 “我 场的危险源点进行公示及控制管理， 薄，安全防护技能低下。 要安全”和 “我会安全”的转变 。 经常性地开展安全隐患排查活动 ，针 安拿交底没仃 实 宠 年安仑桃均 没 对隐患编写预警方案、制定整改措施。 以 “80后”为主的青年员工进场 坚持党政工团齐抓共管，结合实 通过各种形式的检查、处罚、考核等 时，没有任何的施工经验，如果对项 际，继续深化 “青安岗”创建活动， 手段，勤巡视 、早发现 ，营造 “人人 目及 岗位的危险源及防护措施没有交 健全 “青安岗”工作机制。充分发挥 管安全”的氛围，不厌其烦地纠正习 待清楚，交底仅仅是公式化 ，不具备 共青团组织在安全生产中的生力军和 惯性违章，达到消除隐患的 目的。 适用性及有效性 ，安全技术交底未落 突击 队作用 ，同时 ，要及时发现和培 充 “廿师带徒”体制 到实处，客观上也构成事故隐患。 养企业安全生产青年典型，开展 “青 对进场的青年员工，指定老师对 颂II安食 4到 税 工安全 明星 ”评选等活动 ，搞好表彰 其进