广东省生物活性药物研究重点实验室科研平台PI招聘指南.docVIP

广东省生物活性药物研究重点实验室科研平台PI招聘指南 广东省生物活性药物研究重点实验室是实现广东药学院资源共享、技术创新、成果转化和人才培养的重要基地与平台。该重点实验室主要研究内容是：围绕严重危害人类健康的重大疾病，建立相关分子、细胞、动物的药物筛选模型和平台，开展规模化药用生物活性物质的筛选、结构与功能研究、药效评价等相关研究，研发具有自主知识产权的生物药物、天然药物。为了充分发挥学术带头人和学术骨干在学科建设、面向国际学术前沿及国家需求的科研工作中的积极主动作用，强化广东药学院科研工作者的有效组合和提高资源利用效率，在广东药学院有关政策基础上，向全院招聘重点实验室PI (Principal Investigator) 兼职学术团队。 一 PI兼职学术团队的建立、管理原则 1. PI兼职学术团队（以下简称PI团队）是以PI负责人为核心的学术型研究单元，一般由一位PI负责人、若干位固定编制人员和流动人员组成。PI团队建设依托于重点实验室进行，PI负责人直接对重点实验室负责，在广东药学院和重点实验室统一规划和领导下开展工作。 2. 学术PI负责人由广东药学院和重点实验室在广东药学院范围内公开招聘，PI负责人全权负责PI团队的组建、人员设置和工作安排。自带科研项目和研究经费的PI负责人，研究方向和研究内容应该与重点实验室研究内容具有相关性，其他人员则应服从重点实验室的管理和工作安排。PI团队原则上对应于重点实验室学科方向规划中的一个研究方向，特别重要的和范围较大的研究方向可以组成两个或多个PI团队。 3. PI团队的规划和整体设置每3年进行一次。规划期内新的PI团队的建立，由学术带头人或重点实验室负责人根据本单位学科方向规划的调整、本学科国内外发展动态和承担科研任务的新情况提出建设方案，重点实验室学术委员会负责学术审查批准。重点实验室对PI团队每年进行考核。 二 PI团队带头人的权利和职责 1. PI团队带头人应在所属领域具有较高的学术地位，并有良好的组织协调能力。团队带头人一般应具备高级职称或博士学位。 2. 重点实验室对兼职PI团队的管理实行团队带头人总负责制，团队带头人代表PI团队接受重点实验室的考核和管理。兼聘和流动成员进入和退出PI团队由团队带头人自行确定，报重点实验室备案。团队带头人有义务执行广东药学院和重点实验室的各项政策和规章制度，完成重点实验室设定的研究和成果目标，保障团队成员的正当权益，组织团队成员完成好教学和工作任务。 三 PI考核 1. PI考核与学校的岗位考核同时进行，着重考察PI团队及其带头人的科研业绩。PI带头人在重点实验室工作期间，日常工作以科研为主；年终考核实行“重点实验室”与“所在院系部”的双重考核，所取得科研成果必须署名“重点实验室”为第一或第二单位，实行“重点实验室”与“所在院系部”共享。 2. PI团队3年聘用期内必须达到如下最低要求：①主持省级以上科研项目1项，或市级科研项目2项；②发表三大索引论文2篇，或SCI收录论文累计影响因子≥3.0。 四 申请流程 填写《PI进入广东省生物活性药物研究重点实验室申请表》 重点实验室审核批准 接受重点实验室相关规章制度的培训与考核 签订《重点实验室PI管理协议书》 重点实验室建立申请人管理档案。 五 联系方式 广东药学院生物活性物质研究所，广东省生物活性药物研究重点实验室 电话：020附件1 PI进入广东省生物活性药物研究重点实验室申请表 姓 名 性 别 出生年月 职 称 从事专业 最高学位 毕业院校 毕业时间 工作部门 应聘岗位（√） 1.PI科研人员； 2.大型仪器主管； 3.其他 近三年主要获奖项目或论文名称（限5项） 获奖等级或发表刊物，时间 本人排名 近三年承担或参与的主要科研项目名称（限5项） 项目 来源 起讫 时间 科研 经费 本人排名 个人工作设想（限200字） 个人签名： 年 月 日 系部（教研室）意见 负责人签名： 年 月 日 二级学院意见 负责人签名： 年 月 日 重点实验室意见 负责人签名： 年 月 日 附件2 广东省生物活性药物研究重点实验室PI管理协议书 甲方：广东省生物活性药物研究重点实验室 乙方： 鉴