基于SECI模型的图书馆员知识创新研究.pdfVIP

2012年 12月 情报探索 第 12期 (总 182期) 基于SECI模型的图书馆员知识创新研究 王建功 (闽江学院图书馆 福建福州 350108) 摘 要 ：介绍近年知识创新 SECI模型研 究概况 ，并以SECI模型为基础理论 ，探讨馆 员知识类型、馆 员知识转化过程和知识 创 新路径 。 关键词 ：~i7,44新 图书馆 员 SECI 中图分类号：G251 文献标识码 ：A doi：10．3969／j．issn．1005—8095．2012．12．037 0 引言 B“a”．即 “发起 Ba”、“对话 Ba”、“系统 Ba”及 “实践 知识经济时代 。知识创新作为技术 、文化及管理 Ba”，分别对应知识转化模式中的社会化、外化、组合 创新的基础与支持，受到各类组织的重视和学术界 化及内化[。随着研究的不断深入 ，在 SECI与 Ba理 的关注。但现有的研究成果主要都是基于企业视角， 论的基础上引入知识资产概念 。并形成了一个 比较 探讨如何通过知识创新持续地增强企业核心竞争 完整的知识创新理论框架 。即使用组织现有的知识 力．而鲜有针对组织中群体的知识创新研究 ]。网络 资产 ．通过在 Ba中进行 SECI过程来进行新知识的 环境下，读者的信息需求呈个性化及多元化特点，这 创造 ，当新知识产生后 ，又成为下一次知识创新的基 就要求图书馆员能够根据不同情境 、不同对象采用 础 ，完成知识创新 的螺旋式上升H]。 不同的服务策略，以知识创新为基础进行技能和方 后续 的研究者 ．基于 Nonaka等提 出的基础模 法创新 ，提供差异化服务 ，从而不断提升服务水平 ， 型，不断细化和完善。美 国学者 Scharmer把隐性知 实现图书馆服务创新。 识细分为物化 的隐性知识及 自我超越知识 ．并在 1 知识创新 SECI模型概述 SECI的基础上提 出了知识创新的双重螺旋模型_5]： 知识 已经成为组织的核心资产 ．知识管理受到 陈晔武分析了显性与两类隐性知识的内涵 。提出了 各类组织 的普遍关注 ．因而作为知识管理核心内容 三类知识间相互转化的9种知识创新的模式和知识 的知识创新便成为研究的焦点。知识创新是一个系 创新的三重螺旋模型[63；芮明杰在评价 SECI模型的 统而复杂的过程 ，知识创新研究已从早期的意义、概 基础上．对高新技术企业的知识创新模式进行 了研 念的界定 向创新过程 、创新环境 、创新源 的方向发 究．并基于动态知识价值链进行知识创新模式、知识 展。陈哗武认为知识创新研究主要经历了3个阶段： 场和知识库的研究_7]。 第一阶段研究的焦点集中在知识创新的阶段化与知 2 基于 SECI的图书馆员知识创新 识创新活动上；第二阶段研究关注的焦点是知识创 2．1 图书馆 员的知识类型 新过程模式与机理：第三阶段除了继续对知识创新 借鉴李涛等人对知识的分类方法 。图书馆员的 机理和模式的研究外 ，开始关注知识创新的发源地 ， 知识可 以分为 4种类型，即显性知识 、隐性知识 、关 即对影响知识创新因素空间环境的研究l2]。而其 中 系知识及模式知识_8]。 被业内广泛认同且最有说服力的就是对知识创造过 (1)显性知识是馆员已掌握的读者服务工作流 程最为深入、透彻分析的SECI模型。SECI是英文 程、心理学知识、人际交流知识、文献管理方法等，这 “Socialization”(社会化)“Externalizat