倡导企业文化理念 打响兖州保安品牌——山东省兖州市保安服务总公司品牌建设工作纪实.pdfVIP

予 “山东省五四红旗团支部 (总支)” 上给予员工极大的尊重、理解，通过关 与持刀歹徒搏斗负伤、农村信用社保 荣誉称号。2009年至 2010年，连续 怀和教育，凝心聚力，发挥保安员自身 安员刘苗苗拾取存折 35．9万元及时 两年被济宁市综治委评为 “社会治安 最大价值，推进保安的专业化、正规化 交还失主、电信局保安员张乐拾取存 综合治理基层基础工作先进单位”。 和职业化建设。 折 30万元主动交还失主的先进事迹 2010年 12月，公司被 兖州市委市政 进行宣传，真正在全公司形成了一种 府授予 “兖州市文明单位”荣誉称号。 注重思想教育 浩然正气，营造了争先进、学先进、当 同时，公司也涌现出了一大批优 确保队伍稳定 先进的热潮。 秀保安员。2003年7月，保安员石礼 保安员社会地位不高，待遇偏低， 保安员是保安公司的财富，为稳 伟被山东省公安厅授予 “山东省优秀 工作单调、辛苦，致使公司每年的流失 定队伍，公司坚持把队员利益摆在首 保安员”。2006年5月，保安员冯立被 率都在20％以上，严重困扰了公司的 位，关心队员疾苦，照顾队员生活。多 山东省人事厅授予 “三等功”勋章，记 发展。为了扭转这一现状，公司把思 年来，公司坚持在春节、中秋节等重大 三等功一次，同年，该同志被济宁市公 想教育、稳定队伍作为一项长期工作 节日为基层保安员发放节 日补助和慰 安局、济宁市委市政府、兖州市委市政 来抓，取得了卓著成效。 问品，定期组织开展送温暖活动，无论 府授予 “济宁市见义勇为先进分子”、 公司最先抓的工作是保安的职业 队员家里婚丧嫁娶，还是受伤有病 ，公 “济宁市平安建设、信访稳定先进个 化教育工作。2004年以来，为使基层 司都坚持派专人前去慰问、看望。对 人”、“兖州市十佳文明市民”、“新长征 保安员牢固树立扎根保安、奉献保安 于家里有实际困难的，及时组织献爱 突击手”、“兖州市十大杰出青年”、“兖 的长期职业意识，一方面，公司充分利 心捐款救助活动。2005年3月，队员 州二十佳保安协警”荣誉称号。2007 用市委市政府和市公安局高度重视保 梁根茂仅出生两个多月的孩子患上了 年9月，保安员王恩雷被济宁市公安 安工作的时机，邀请济宁市公安局领 白血病，治病花尽了家里所有的积蓄， 局、市劳动保障局、市总工会、团市委 导、兖州市委市政府领导、兖州市公安 得知这一情况后，公司向所属各大队、 授予 “济宁市五一劳动奖章”、“济宁市 局领导、共青团市委领导出席由市公 各部 门发出倡议书，组织各种形式的 技术能手”、“济宁市青年岗位能手”、 安局组织召开的每年一次的全市保安 捐款活动 ，累计捐款近万元。自2004 “济宁市优秀保安队员”，同年 12月， 协勤工作会议、全市保安协警先进事 年起 ，公司鉴于在麦收期间部分保安 王恩雷被省公安厅记嘉奖一次 ，被省 迹报告会等大型会议，上级领导强调 员家中没有壮年劳力的情况，出资3 公安厅、省劳动和社会保障局、省总工 了保安工作的长远性和重要性 ，坚定 万余元雇佣收割机，为保安员家里收 会、团省委授予 “山东省技术能手”、 保安员的职业信心。另一方面，公司 割小麦 ，累计救助保安员88名。公司 “山东省青年岗位能手”、“全省保安员 坚持实行保障措施制度化。每年年底， 还下大力气切实解决保安员工作中的 职业技能大赛优秀奖”，2008年 1月， 公司按照工作年限、工