有关劳动力市场分割理论研究的文献评析.pdfVIP

北大教育经济研究 （电子季刊） 第 2 卷第 1 期 Economics of Education Research (Beida) （总第2 期） 北京大学教育经济研究所主办 2004 年 2 月 Institute of Economics of Education, Peking University 主编：闵维方；副主编：丁小浩 闫凤桥； 本期执行主编：岳昌君 有关劳动力市场分割理论研究的文献述评 郭丛斌 （北京大学 教育学院 北京 100871） 摘 要：本文拟从劳动力市场分割理论的产生背景、主要流派和 观点、相关的实证检验、造成劳动力市场分割的原因、教育的作用、 以及政策建议等方面总结了国内外有关劳动力市场分割理论方面的 研究，并在此基础上进行简要评述。 关键词：劳动力市场分割 制度 教育 第 2 卷第 1 期 北大教育经济研究（电子季刊） （总第2 期） Economics of Education Research (Beida) 2004 年 2 月 有关劳动力市场分割理论研究的文献述评 郭丛斌 （北京大学 教育学院 北京 100871） 在舒尔茨提出人力资本理论以后，许多经济学家发现一些人力资 本理论所无法解答的现实问题。为解决这些问题，他们进行了许多实 证研究，并相继提出筛选和劳动力市场分割等理论。这些理论拓宽了 劳动力市场研究的视角，丰富了劳动力市场经济学的研究。本文主要 关注劳动力市场分割理论，并拟从劳动力市场分割理论的产生背景、 主要观点、相关的实证检验、造成劳动力市场分割的原因、劳动力市 场分割中教育的作用以及政策建议等方面对其进行简单的述评。 一、劳动力市场分割理论的产生背景 伴随着新制度经济学的兴起，许多劳动力经济学家基于对美国劳 动力市场的实证观察，批判和继承了劳动力市场古典模型，尤其是人 力资本理论，并将新制度经济学中有关制度、政府管制等视角引入劳 动力市场的研究当中，形成了劳动力市场分割理论。 劳动力市场分割理论的诞生主要基于人力资本理论无法很好的 解释以下四个问题： 第一、贫穷仍然持续。人力资本理论认为教育通过提高劳动生产 率，能够提高人们的收入。政府以此理论为导向，大力发展教育，以 消灭贫穷。尽管如此，大面积的贫穷却依然存在。（Cain,1975） 第二、教育与培训失效。传统经济学家认为受教育年限和职业培训与生产率 密切相关。但事实上，它们对城市工人的就业前景几乎没有什么实质性的影响。 2 第 2 卷第 1 期 北大教育经济研究（电子季刊） （总第2 期） Economics of Education Research (Beida) 2004 年 2 月 （Gordon,1972 ） 第三、收入不平等依然存在。从统计学意义上来说，收入分布的 不平等状况比教育分布的不平等状况要严重的多。（Thurow,1975） 第四、劳动力市场中的歧视现象严重。男性白人和男性黑人、以 及男性和女性之间，即使他们的生产率相同的，但他们的收入却差异 甚大。（Reich, 1971）并且他们彼此间的收入差距随着年龄的增长， 越来越大。（Hall,1970） 二、劳动力市场分割理论的主要流派