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胡延杰 杨东方：微观企业层面人力资本研究评析 微观企业层面人力资本 研究评析 胡延杰 杨东方 (北京航空航天大学经济管理学院 北京 100191) 摘 要：在强调广义虚拟经济现象下人力资本作用凸显这一客观事实的基础之上，通过对已 有人力资本相关理论研究的回顾，分别从人力资本的内涵与形式、人力资本的计量方法以及人力 资本参与分配模式三大方面，对企业微观层面人力资本研究中取得的成果与存在的问题进行了深 入的评析，并最终为企业微观层面上人力资本的研究提出了具有前瞻性的建议。 关键词：微观企业；人力资本；研究评析 中图分类号： 文献标识： 文章编号： F061.1 A 1674-9448(2011) 01-0058-07 A Review on the Research of Human Capital in Enterprises HU Yan-jie YANG Dong-fang (School of Economics and Management, Beihang University, Beijing 100191, China) Abstract : Based the obj ective fact that the role of human capital is increasingly important in generalized virtual economy, this paper reviews the existing related study of human capital and then deeply analyzes and evaluates the achievement and problems in the research of human capital in enterprise through the connotation and format, the measurement method and the distribution mode of human capital, respectively. Finally, the forward-looking suggestion for future research directions and approach of human capital in enterprise isproposed. Keywords: enterprise ，human capital ，research evaluation and analysis 收稿日期: 2011-01-27 基金项目:广义虚拟经济研究专项资助项目[项目编号：GX2010-1005 （Y ）] 作者简介:胡延杰 （1963—），女，辽宁本溪人，北京航空航天大学经济管理学院副教授，管理学博士，研究方向为智力资本 管理、管理会计理论与实践； 杨东方（1986—），女，辽宁本溪人，北京航空航天大学经济管理学院硕士研究生，研究方向为智力资本管理会计。 广义虚拟经济研究 年第2卷第 期 2011 1 的微观层面上 ，当创造虚拟价值成为企业的重要 一、引言 使命时，人力资本往往比传统的资本更发挥着决 定性 的关键作用 （林左鸣，20 10 ）。不仅如此， 几百年来，资本处于绝对统治地位，并且由
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