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识别和获取适用安全生产法律法规及其他要求管理制度 1 目的 为规范公司对适用安全生产法律法规、标准及其他要求的识别、获取和宣传培训管理职责、内容和要求，以规范安全生产行为，建立并持续保持符合适用安全生产法律法规、标准及其他要求的良好的安全生产秩序，特制定本制度。 2 范围 适用于公司识别和获取适用的安全生产法律法规及其他要求的管理。 3 职责 3.1 安全科是本制度的归口管理部门，建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度，明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求； 3.2 公司总经理批准《公司适用安全生产法律法规、标准及其他要求清单》。 3.3公司各车间、部门和人员配合。 4 管理内容和要求 4.1识别范围：根据行业特点、结合公司生产经营的实际，适用法律法规、标准和其他要求主要包括：宪法、劳动法、安全生产法等法律；国务院行政法规、国家职业卫生、安全技术标准；国家部委安全、卫生、环境规章、企业职业卫生、安全技术标准；地方政府职业卫生、安全、环境法规、技术标准；各级行政安全环保部门的规定、要求、通知、公告等。 4.2获取渠道：主要是上级文件、行业协会、会议和培训、新闻媒体、服务机构、网络及相关方。 4.3适用性评审 1）安全科负责组织对法律法规、标准及其他要求的适用性进行识别，填写《安全生产相关法律法规、标准及其它要求符合性评价表 》，编制《适用的安全法律法规、标准及其他要求清单》，经公司主管副总经理审定后，报公司总经理批准。 2）经公司总经理批准的《适用安全法律法规、标准及其他要求清单》，应及时发放至使用部门、岗位和人员。建立《适用的法律法规、标准和其他要求发放登记表》，对领用的法律法规、标准和其他要求的名称、编号、领用部门、使用或保管人、领用日期、数量等进行记录。 3）公司安全科负责建立适用的法律法规、标准和其他要求数据库，包括适用法律法规、标准和其他要求的电子版和文本。要求电子文档的目录、编号应与“清单”保持一致，便于保管和检索。 4）作为工作依据或标准的，需要适用相关法律法规、标准和其他要求的文本文件的，由使用部门、岗位和人员提出申请，公司办负责打印、复印或购买，由使用或保管人签名后领取。 4.4宣传、培训和传递 1)安全科负责组织对获取的适用法律法规、标准和其他要求的宣传、学习和培训，采取举办学习班、召开会议、委托有资质的单位和人员到公司开办培训班、参加集团公司组织培训学习等方式，及时对从业人员进行宣传、培训，以提高从业人员的安全意识，规范安全生产行为。 2)各部门、岗位可根据需要在内部组织对适用的法律法规、标准和其他要求的宣传、培训和考核。 3)安全科负责将适用的法律法规、标准及其他要求清单及时地传达给公司相关方并记录。 4.5符合性评审 4.5.1日常检查评审 1)安全科负责《适用的法律法规、标准和其他要求清单》日常管理，对适用的法律法规、标准和其他要求执行情况进行跟踪、检查，发现不符合时要及时报告并组织评审，提出整改意见并组织落实。 2)公司各部门、岗位和从业人员在作业活动和安全生产管理过程中，若发现某项“适用的法律法规、标准和其他要求”和某条款不适用或执行情况不符合时，应及时向安全科报告，由安全科负责组织评审和处置。 4.5.2年度评审 1)公司每年至少组织一次对《适用的法律法规、标准和其他要求清单》所涉及的法律法规、标准和其他要求进行符合性评审，评审工作由主管安全生产的副总经理主持，公司安全科负责组织，各部门、岗位和相关人员参加。 2)安全科填写“安全生产相关法律法规、标准及其他要求符合性评价表”，编制“适用安全生产法律法规、标准及其他要求清单”， 编制符合性评价报告。 3)对评审中发现的不符合状态，填写纠正/预防措施表，责任部门应及时制定及落实整改措施。 4)年度《适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》评审完成后，应编制新的《适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》经主管副总经理审定，总经理批准后下发，收回原《适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》并填写“发放记录”。 5)公司可委托有资质的评价机构对公司进行风险评价，以及“适用安全生产法律法规、标准及其他要求符合性评价。 6)对已批准的《适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》及时编制培训计划，对从业人员进行宣传和培训。 7) 对已批准的《适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》应编制通报登记表，及时传达给相关方。 4.6变更管理 安全科及其他各部门应适时关注安全生产法律法规、标准及其他要求废止、更新和发布信息，及时组织识别、评审，填写《安全生产相关法律法规、标准及其它要求符合性评价表 》，对公司《适用的法律法规、标准和其他要求清单》和数据库进行变更。 4.6.1对废