商品部各岗位的工作职责.docVIP

商品部各岗位的工作职责 商品部正（副）经理的工作职责 直接向营销总监报告并接受其领导； 1.2、依据公司战略规划，制定产品的开发、库存、运输计划，其具体职责如下： 负责整个产品开发的管理和监控，并与研发、生产、采购、财务和销售部门沟通，共同编制公司年度营销计划及产品开发计划预算，并进行销售预测； 协助销售部经理进行年度、月度、季度及地区性销售（含库存、回款、费用）计划的制定； 制定年度、月度、季度及地区性产品供应、调度计划； 负责产品企划，包括价格、渠道企划； 配合市场部的信息管理人员建立库存信息系统，完成库存统计工作，与销售、生产部门协商，制定合理的年度、季度、月度生产与库存计划，确保对销售部门的产品供应； 协助营销总监，做好OEM产品的采购和跟单工作； 核查并有效控制仓储和运输成本的支出； 有关产品信息的收集、整理和分析； 组织产品改进，以适应不断变化的市场需求； 及时向营销总监或总经理汇报产品开发进展及进销存情况，以利于公司整合资源去帮助解决问题和困难； 协调产品研发、销售、生产及服装设计人员之间的关系。 选择、招募、培训本部门人员，并制定本部门相应的规章、运作、考核制度。 1.3、商品部正（副）经理的职位要求： 本科或大专以上学历，服装、营销或经济相关专业毕业； 至少有3年以上服装行业工作经验，其中至少有2年以上从事产品开发、调度或市场研究管理工作经验； 具备良好的英文听说读写能力，熟练使用电脑，熟悉POS系统及各种数据分析、统计软件的应用； 有一定的组织管理经验，责任感和团队精神强； 具备良好的文字表达能力和沟通能力； 有大型服装企业同类从业经验者优先考虑； 2、商品采购及跟单员的工作职责 2.1、直接向商品部正（副）经理报告并接受其领导； 2.2、依据公司整体产品开发计划，负责做好产品开发及跟进工作，其具体的职务范围如下： 建立健全公司各品牌产品开发及生产各类统计台帐和统计档案； 负责日常产品开发计划统计，对各类产品计划报表进行审核、整理汇总； 结合销售、库存统计资料、直属办事处和零售点配货计划以及历史资料，协助本部经理制定年度、季度、月度各地区配货计划； 配合市场需求，及时协助本部经理与生产部门进行直属办事处和零售点供货（生产）计划，确保各区域市场供货计划的落实； 进行产品开发统计信息的传送，定期不定期向商品部经理和生产部及产品研发部门反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。 依据产品开发计划，经批准后做好外采商品的选购，选择好加工厂、面料厂及其它外协厂，并负责实施监控； 及时跟进生产部门的生产情况以及产品研发部门的设计、打板情况，出现情况及时向上反映； 做好向公司其它部门信息反馈的组织督促工作。 2.3、商品统计员的职务要求： 大专或中专以上学历，女，文秘、财务或统计专业毕业，年龄在 岁左右； 至少有1年以上从事统计工作经验； 具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作； 责任感和团队精神强，能吃苦； 具备良好的文字表达能力和沟通能力； 有大型服装企业类似工作经验者优先考虑； 3、成品仓库主任的工作职责 3.1、直接向商品部正（副）经理报告并接受其领导； 3.2、依据公司整体规划，做好合理的库存与运输计划，其具体工作职责如下： 制定年度、月度、季度和地区性储运发展计划及预算； 建立库存信息系统，完成库存统计工作，与销售、生产部门协商，制定合理的年度、季度、月度生产与库存计划，确保销售部门的产品供应支持； 指导各级仓储管理人员建立区域库存信息系统，并制定区域库存需求计划； 制定完善的仓储管理制度，确保产品安全存入并严格货品出入库管理； 根据市场发展阶段，与财务部门及营销中心财务制定审核各地区新的入库设立计划，并监督建设实施过程； 制定货品运输时间计划，寻找合适的运输商，并对运输过程中货量、时间、安全性进行监控； 核查并有效控制仓储和运输成本的支出。 3.3、成品仓库主任的职务要求 中专或大专以上学历，体格健壮； 至少有2年以上服装行业工作经验，其中至少有1年以上从事储运管理工作经验； 具备一定的英文读写能力，熟悉电脑操作； 有一定的组织管理经验，责任感和团队精神强，能吃苦； 具备良好的文字表达能力和沟通能力； 有大型服装类似从业经验者优先； 4、仓管员的工作职责 4.1、直接向成品仓主任报告并接受其领导； 4.2、仓管员的具体工作职责如下： 协助仓库主任制定年度、月度、季度和地区性储运发展计划； 完成日常储运业务工作及库存统计工作； 严格遵守公司有关储运工作制度，做好货品入库、出库及分类管理工作； 进行本部门票据（入库、出库、调库单）档案的建立和管理工作，应设立《库存商品明细帐》、《商品损耗明细帐》及《公司财产清册》。 根据送货单留存联做好《销货日报表》，并按日绘制《库存商品一览表》及铺货