XX矿业公司工会工作制度.docVIP

XX矿业公司工会工作制度 1、工会的基本任务……………………………………………………1 2、工会的社会职能……………………………………………………2 3、基层工会工作规范建设标准………………………………………2 4、会议制度……………………………………………………………5 5、职工代表大会组织制度……………………………………………6 6、工会经费管理制度…………………………………………………6 7、工会主席职责………………………………………………………6 8、办公室工作职责……………………………………………………7 9、组宣（部）委工作职责……………………………………………8 10、文体部（委）工作职责…………………………………………8 11、劳动保障委工作职责……………………………………………8 12、法工部（委）工作职责…………………………………………9 13、女工（委）工作职责……………………………………………9 14、经审部（委）工作职责…………………………………………10 15、经济技术部（委）工作职责……………………………………10 工会的基本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。 二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加单位民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。 三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。 五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。 六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。 七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫一事故的调查处理。协助单位办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。 八、维护女职工的特殊利益。 九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。 十、负责会员会费收缴，管好、用好工会经费，管理好工会资产。 工会的社会职能 一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护企业稳步发展的同时，代表和维护职工的合法权益。 二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。 三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与本单位民主管理。 四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 基层工会工作规范建设标准 一、工会组织建设 1、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。具务条件的企业工会，依法办理，社会团体法人资格。 2、企业工会有牌子、有单子、有工作台账、有活动记录、有办公场所，会员档案健全。 3、公有制企业职工入会率达到10%，非公企业职工入会率达到100%，按规定发放会员证和会微。 4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工200人以上的企业依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。 5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。 6、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会报告工作。 二、民主管理工作 7、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。 8、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴制度、培训制度等。 9、职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。 10、职工代表大会职权落实。 11、厂务公开制度化、规范化。 12、建立职工董事制度、职工监事制度。 三、劳动关系协调 13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。 14、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。 15、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。/ 16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。 17、依法建立劳动争议调解委员会。 18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。 19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。 20、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有