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XX矿业公司公司 职工代表大会实施细则 第一章 总 则 第一条 为了全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针，进一步坚持和完善民主管理制度，切实保障职工依法参与矿民主决策、民主管理和民主监督的权利，充分保护、调动和发挥职工群众的积极性，促进矿生产经营活动顺利进行，根据《山西省企业民主管理条例》规定，结合矿多年来坚持民主管理工作实际，特制定本实施细则。 基层各单位要依照矿《职工代表大会实施细则》有关规定，制定各自《职工代表大会实施细则》。 第二条 矿在建立现代企业制度中，必须建立职工代表大会制度和其他民主管理制度。职工代表大会制度是矿实行民主管理的基本制度，是职工参与矿全方位管理的主要渠道和基本形式，是矿实行矿务公开工作的主要载体。 第三条 矿工会委员会是矿职工代表大会的工作机构，代表和组织职工通过职工代表大会、矿务公开、职工监事等形式，参与矿民主决策、民主管理和民主监督，并负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会和工会会员代表大会可以同时召开，依法行使各自的职权。 第四条 职工代表大会接受矿委的思想政治领导，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。 第五条 矿党委和行政要支持职工代表大会的工作，要保证职工代表大会行使民主管理的权力，在各自的职责范围内，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。 第六条 职工代表大会要支持矿党委和行政基层依法行使生产经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，要教育职工爱岗敬业，努力工作，自觉遵守矿委会章程和有关规定制度，自觉维护矿整体利益，塑造矿良好形象，完成各项工作任务。 第七条 职工代表大会实行民主集中制度。 第二章 职 权 第八条 矿职工代表大会是职工行使民主权务的机构，职工代表大会行使下列职权： 1、听取和审议矿法定代表人关于矿年度生产经营荼完成情况、矿发展规划、矿年度财务预防方案和决算方案，职工培训计划、企业改制、改组等生产经营和管理情况的工作报告，提出意见和建议。 2、审查同意或者否决矿集体合同草案，职工工资调整方案，资金分配方案，企业改制、改组时职工的安置等方案，以及劳动安全卫生、劳动保护措施、女职工特殊保护措施、职工奖惩办法以及其他重要规章制度。被职工代表大会否决的方案、计划、规章制度，必须经职工代表大会复议同意后，才能正式实施。 3、监督集体合同的履行以及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴。 4、审议并决定职工福利基金使用方案，职工住房出售方案和其他有关职工福利的重大事项同。 5、评议、监督矿各级领导干部，评议结果要当场向全体职工代表公开。根据评议情况，可向上级主管部门提出奖惩和任免建议。 6、选举、变更矿委会和行政中的职工协商代表，听取他们的工作汇报，并对其履行职责的情况进行监督。 7、听取矿业务招待费使用情况、领导干部廉洁自律情况以及与职工切身利益直接有关事项的报告。对报告中有疑义的问题，职工代表可以提出质询。 8、国家法律、行政法规和矿委会章程规定由职工代表大会审议通过或决定的其他事项。 第三章 职工代表 第九条 按照法律规定，凡在矿享有政治权利并与矿建立劳动关系的职工，可以当选职工代表。 第十九 职工代表的选举产生实行竞选的方式。职工代表竞选实施办法由矿工会提出，与矿委会协商，经矿职工代表大会讨论通过后组织实施。 职工代表实行常任制，每三年选举一次，可以连选连任。 第十一条 矿职工代表大会代表名额按矿职工总人数的1.5%—2%选举产生。职工代表的组织应有工人、科技人员、矿党政工领导干部和其他方面的职工。其中：工人代表应为代表总数的40%左右；领导干部代表为代表总数的30%；科技人员代表为代表总数的30%；青年职工与女职工应当占适当比例。 第十二条 根据工作需要，可由矿工会与矿党政领导协商，邀请有关领导干部、科技人员、离退休老领导和其他方面的有关人员为职工代表大会列席代表和特邀代表。 第十三条 职工代表享有下列权利： 1、在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。 2、参加职工代表大会及其工作机构组织的各项民主管理活动，参加对矿各级领导干部的评议和质询。 3、因参加职工代表大会及其工作机构组织的各项民主管理活动而占用生产或工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。 对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 职工代表自任职后，尚未履行的劳动合同期限短于其任期的，经征得职工代表同意后，劳动合同期限延长至任期届满，但任职期间有侵害职工利益的行为或者达到法定退休年龄以及国家咖有规定的除外。 第十四条 职工代表应当履行下列义务： 1、努力学习和模范遵守党和国家的方针、政策、法律、法规、矿委会的各项规