电厂工会年度工作目标责任承包书.docVIP

XXXX热电公司工会 对分工会年度工作目标责任承包书 目标责任承包甲方： XXXX热电公司工会主席 目标责任承包乙方： XXXX热电公司分会主席 分工会XXXX年度工作目标责任承包考核细则 序号 考 核 内 容 评 分 规 定 标准分 自评分 考核分 考核人 备注 一 突出和履行维护职能 60 1 分会主席维权思想与工作到位，明确自身责任，在生产、经营和深化企业改革中作到源头参与，努力维护职工的合法权益。 在本单位的生产管理中未作到源头参与扣10分，在源头参与过程中未能很好地维护职工合法权益每次扣5分。 20 2 认真履行与本单位有关的集体合同条款。 未认真履行合同条款每条扣5分。 20 3 正确对待认真处理本单位职工反映的问题并作好记录。 记录要有反映人、反映的问题及处理结果，没有记录扣10分，记录不全面扣5分，处理不当群众意见大每例扣5分。 20 二 加强民主管理与监督工作 75 序号 考 核 内 容 评 分 规 定 标准分 自评分 考核分 考核人 备注 三 大力开展劳动竞赛，服务生产经营中心 80 1、 围绕企业生产建设和经营工作中心任务，广泛开展多种形式的劳动竞赛，调动广大职工的积极性和创造性。积极开展“安康杯”活动和“一争三创”工作，成效显著。 全年机关分会独立开展竞赛不少于一次，分场分会不少于两次。未开展活动不得分，开展竞赛活动无方案扣5分、无活动记录扣3分，不上报厂工会扣2分，分场每少一次扣5分。 15 2 健全完善劳动保护监督检查三级网络，并积极履行职责开展活动，促进安全文明生产。机组大、小修，设备检修及工程施工现场，劳动保护检查员应配带标志上岗，积极发挥作用。 劳动保护检查员活动内容、时间及参加人员应作好记录，分场不少于四次，机关不少于1次，未开展活动扣 10分，分场每少活动一次扣5分，无活动记录扣3分 15 3 认真实施群众性经济技术创新工程，深入开展合理化建议和技术攻关活动，促进企业科技水平和经济效益的提高。 合理化建议条数不少于分会人数的20%，（机关分会15%）合理化建议被采纳一条加0.5分（以 经管科统计为准）。 20 4 对班组建设检查指导每季度应进行一次，检查情况及评比结果应有记录。 每少一次扣5分，记录不全扣5分。 15 5 协助行政搞好安全文明生产。 发生考核事故一次扣5分，发生轻伤一人次 扣5分，隐瞒不报的扣10分，发生重大事故或重伤取消评先资格。（以行政定性为准）。 15 序号 考 核 内 容 评 分 规 定 标准分 自评分 考核分 考核人 备注 四 提高职工素质 75 1 按照党委部署，组织职工学习党的方针政策，提高职工的思想理论水平，制定学习计划，并发到工会小组，分会对工会小组的学习情况每季应检查评比一次，做好记录。 无学习计划扣5分，分会对班组的学习检查评比每少一次扣2分。 15 2 积极组织职工开展普法教育活动。 未按要求参加普法活动扣5分，。 15 3 认真学习宣传《公民道德建设实施纲要》，利用多种形式对职工进行思想政治和职业道德教育，组织引导职工作好本职工作，全方位推进职工思想道德和职业道德建设。 未开展宣传、学习活动的扣5分，厂内通报批评处分一人次扣5分，有重大政治、经济、刑事案件，取消达标资格。 10 4 健全工会信息网络，及时组织撰写工会信息，每月向厂工会上报信息稿件不少于1篇，并保证质量,信息上报应由分工会主席签字。. 稿件每少一篇扣1分，全年稿件被工讯采纳10篇以上，视为本年完成任务。信息或理论研讨文章被上级刊物采用，奖励5分。 10 5 积极参加厂工会举办的各项文体活动，结合本单位情况，分会每季度组织小型文体活动不少于1次，并及时上报厂工会。 厂工会举办的活动每少参加一次扣5分，取得第一名加3分、第二名加2分。代表厂参加上级活动取得第一名加6分、第二名加4分、 第三名加2分。分会组织的活动应作好记录，每少一次扣5分。未上报扣5分。 15 序号 考 核 内 容 评 分 规 定 标准分 自评分 考核分 考核人 备注 6 积极配合行政认真搞好职工培训工作，组织开展岗位练兵、技术比武活动，努力提高职工文化和技术素质。 没有开展活动扣10分，记录不全扣5分。 10 五 关心职工生活 60