建塑先进的医院精神.pdf

维普资讯 现代医院2005年 10月第5卷第10期 ModemHoq~italOct2OO5Vd5No10 改 蕊 管 篇 建塑先进的医院精神 刘步平 TOES1_ABLISHANADVANCEDHOSPITALSPIRIT L／uBu-ping 医院精神是医院职工在长期的医疗实践中逐步形成并 1．5 提升医院的竞争力 21世纪，随着医疗供给的迅速增 为全院职工认同的群体意识，包括理想信念、道德情操、价值 长，人们将逐渐进入 “注意力消费”时代，医院之间竞争的不 取向、心理状态、行为习惯等。这种群体意识是医院文化的 再仅仅是医疗技术和服务质量 ，也包括医院形象和社会声 核心和精髓，对医院的发展具有重要影响，值得深入研究和 誉。显然，谁能吸引眼球，谁将赢得主动。先进的医院精神 探讨。本文从先进医院精神的作用和特点入手，阐述现代医 有助于医院优化资源配置，整合医疗能力，树立社会形象，形 院的应有精神，并结合实践探讨建塑先进医院精神的思路。 成无形资产，提升医院竞争力。 1 先进的医院精神是医院发展的内驱力 2 先进的医院精神具有鲜明的特点 医院精神的先进性是医院生命力的源泉，先进的医院精 建塑先进的医院精神首先必须掌握其特点。先进的医 神对医院发展具有强大的内驱作用，主要体现在： 院精神不仅似一般医院精神具有导向性、支撑性、沿袭性等 1．1 增强医院的向心力 先进的医院精神本质上体现了医 特性，同时还具有 ： 院 “应怎样”的理念，折射出全院职工共同提倡、崇尚和反对 2．1 方向性 方向决定动向，正确的方向是建塑先进医院 的东西。因此，作为群体意识的医院精神一旦形成，必然渗 精神的基础。先进的医院精神首先应坚决贯彻 “三个代表” 透到每一位医院职工的思想和心灵里，形成一种强大的约束 要求，坚持社会主义办院方向，倡导社会文明，保障人 民健 力 ，时刻规范并修正职工的言行 ，使全院职工心往一处想，劲 康。 往一处使，全力以赴建设医院。 2．2 时代性 医院是社会关系的产物，不可能脱离社会环 1．2 加强医院的凝聚力 先进的医院精神是医院职工共创 境而存在 ，其发展必定要受社会环境影响。先进的医院精神 和认同的群体意识 ，能满足职工归属和爱的心理需要。医院 总是能与时俱进 ，体现时代风貌 ，融合时代精神，满足时代要 职工一旦认识并体验到彼此具有共同的理想追求、价值观 求。 念、道德情操和行为规范，他们相互之间就会产生强烈的认 2．3 连续性 先进的医院精神必须保持相对 的独立性和稳 同感 ，进而对医院具有强烈的归属感、责任感和荣誉感，即使 定性，但不会一成不变地沿袭已有精神，而是永远处于变化 身处逆境也能保持全院团结一致。 之中，只是这种变化不是质变和量变，而是 “一脉相承”的渐 1．3 增加工作的穿透力 在建塑先进医院精神的过程中， 变。 医院领导自觉地转变思维方式和思想观念，根据市场经济的 2．4 兼蓄性 先进的医院精神广揽并蓄，不仅蕴涵传统文 要求 ，变权力领导为智力领导，兼顾医院和职工的发展需求， 化的优质内核，也随时准备吸纳现代文化的优秀成果；关注 在加强 “硬件”建设的同时，优化经营理念等 “软性”环境，用 人们物质需求的同时也重视精神需要，做到物质和精神完美 软性调控激发硬件效能，全面促进物质、精神和政治三大文 结合。 明建设 ，增强工作的穿透力。 2．5 独特性 没有个性的医院精神 ，即使符合社会需要 ，也 1．4 激发职工的创造力 人具有社会性，其活动不仅受价 只是 “进步”的医院精神。先进的医院精神总是领先于同时 值定向，也由价值支撑。先进的医院精神作为医院价值系统 代的一般医