管理制度-新 嘉 联：外部信息使用人管理制度.pdfVIP

浙江新嘉联电子股份有限公司 外部信息使用人管理制度 第一条 为加强浙江新嘉联电子股份有限公司（以下简称“公司”）定期报 告及重大事项在编制、审议和披露期间的外部信息使用人管理，依据《中华人民 共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、以及《公司章程》和《信息披露 管理制度》等有关规定，制定本制度。 第二条 公司的董事、监事和高级管理人员及其他相关涉密人员应当遵守信 息披露制度的要求，对公司定期报告及重大事项履行必要的传递、审核和披露流 程。 第三条 公司的董事、监事和高级管理人员及其他相关涉密人员在定期报告 编制、公司重大事项筹划期间，负有必威体育官网网址义务。定期报告、临时报告公布前，不 得以任何形式、任何途径向外界或特定人员泄漏定期报告、临时报告的内容，包 括但不限于业绩说明会、分析师及投资者调研座谈等方式。 第四条 对于无法律法规依据的外部单位信息报送要求(如年度统计报表 等)，公司应拒绝报送。 第五条 公司依据法律法规的要求应当报送的，对外报送的部门及有关人员 需要将报送的外部单位相关人员作为内幕知情人登记在案备查。 第六条 公司应将报送的相关未公开信息作为内幕信息，并与报送的外部单 位签订书面必威体育官网网址协议，或要求报送的外部单位出具书面的必威体育官网网址承诺函，或书面告 知报送的外部单位及相关人员履行必威体育官网网址义务。 第七条 公司应明确书面提醒外部单位或个人不得泄漏公司依据法律法规报 送的未公开重大信息，不得利用所获取的未公开重大信息为本人为或他人谋利， 不得利用所获取的未公开重大信息买卖或建议他人买卖公司证券。 第八条 公司应明确书面提醒外部单位或个人，因该单位或个人及其工作人 员必威体育官网网址不当致使公司报送的未公开重大信息泄露，立即通知公司，公司应在第一 时间将相关事宜向深圳证券交易所报告并公告。 第九条 公司应明确书面提醒外部单位或个人在其相关文件中不使用公司报 送的未公开重大信息，除非与公司同时披露或晚于公司披露该信息。 第十条 公司应明确书面提醒外部单位或个人严守本制度的相关条款，如违 反本制度及相关规定使用公司报送信息，致使公司遭受经济损失的，公司有权依 法要求其承担赔偿责任；如利用所获取的未公开重大信息买卖或建议他人买卖公 司证券的，公司有权依法收回其所得的收益；如涉嫌犯罪的，应当将案件移送司 法机关处理。 第十一条 本制度未尽事宜，按照法律法规，证券监管部门、深圳证券交易 所相关规定以及公司相关制度执行。 第十二条 本制度由公司董事会负责制订、解释和修订。 第十三条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效实施。 浙江新嘉联电子股份有限公司 二〇一一年六月 附件1： 浙江新嘉联电子股份有限公司 对外信息报送审批表 报送信息 (单位及部门) 接收信息 (单位及个人) 报送依据 报送时间 对外报送的信息 主要内容 经办人签字 年 月 日 部门负责人 审核意见 年 月 日 财务总监 审核意见 （负责财务数据审核） 年 月 日 董事会秘书审核意见 年 月 日 董事长 审核意见