【人力资源】面经精华摘录.docxVIP

目录各个环节procedures2一网上申请2二笔试，感受压力2初面尽显本色3献给复旦管院—我和PG的缘分4OQ的准备,概述与8大题8宝洁面试问题收集14一份8大题样本18宝洁的面试的标准化流程21面试的一些技巧23各个环节procedures一网上申请网上申请---性格测试---难题测试---英文托业考试（TOEIC）---首轮面试----最终面试。二笔试，感受压力简单。确实非常简单，小学毕业足够应付，内容全部是关于销售额，成本，增长率等等的计算，而且信息基本上都以图表和表格形式给出，困难的地方在于题量和计算量大的惊人。一共50道题要求55分钟内答完，除去添卡时间，基本要求一分种做一道，压力是非常大的。宝洁之前提醒应聘者带计算器在这里正派上用场。我于是和所有人一样不加思索的开始埋头苦按计算器。但算过几道题之后，我觉得即使靠计算器也未必能把所有题目按时答完，此时又发现其实很多答案给的都不精确而是约数。估算一个范围，结果发现果然有好几道题可以用此方法直接得到答案，这一下便为我节省出充裕的时间。最后我从容答完所有题目，交卷的时候周围人则是一片哀叹声。接下来宝洁又发了两张英文试卷，一看上面只有三道题. ??1. Give an example of a time when you were leading and influencing the direction of a project or task. ??2. Describe a situation when you faced a difficult problem and how you solved it. ??3. Give an example of a time when you were able to come up with new ideas that were key to the success of some activity or project.证明自己的领导能力，解决问题的能力以及创新能力。时间一个小时，全英文回答。这三道题所写的东西将构成你日后面试的主要内容，我奉劝以后参加的师弟师妹们老老实实的以自己的亲身经历做答，千万不要编造。因为以宝洁刨根问底式的面试风格，如果你所写事例不是你亲自所为，你会被追问的无地自容非常尴尬。短暂的午休后，便开始了TOEIC的考试。第二天上午接到了宝洁的电话，恭喜我通过了笔试，并要我在4月7日下午去长春香格里拉大饭店二楼商务中心参加宝洁的第一轮面试。第一部分：笔试环节? ?? ?笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。（1）解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题（约12题）；第二和第五部分：阅读理解（约15题）；　　第三部分：计算题（约12题）；　　第四部分：读表题（约12题）。　　整套题主要考核申请者以下素质：自信心（对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正）；效率（题多时间少）；思维灵活（题目种类繁多，需立即转换思维）；承压能力（解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈）；迅速进入状态（考前无读题时间）；成功率（凡事可能只有一次机会）。考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了。? ?? ? （2）英文测试（见托业原版真题）? ?? ? （3）专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学，则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等。第四部分：笔试技巧一，记住，带上一把透明的带刻度直尺，? ?? ???就是我们中学时用的普通直尺，对做图表题会有帮助。二，答题时不要想得很复杂，题目不像中国的那种题目有陷阱的，? ?? ? 她的题目是不设坑的，所以要自信，答题要快！三，答题时不要按顺序答题? ?? ???先做后面简单的小计算应用题，? ?? ???然后作阅读理解，? ?? ???最后做图表，? ?? ???速度上,前面要快，? ?? ???阅读中速，? ?? ???图表慢速。? ???总结：一般来说我们的同学都答对33-39道题左右，? ?? ?所以不必紧张，也不能紧张，? ?? ?思路要清晰，按自己的节奏，带着紧迫感答题初面尽显本色四年班长和一年学生会主席的历练，使我对自己的口才和掌控局势的能力有绝对的自信。面试前看到很多过来人宝洁面经中都会提到的你当时为什么这么决定？你当时为什么这么想？