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2012级硕士毕业生就业交流会 刘晓军 liuxiaojun1986@ 2012-06-19 就业渠道 公务员、选调生、农业部农技推广中心 事业单位（国家专利局、农业局、研究机构） 公司（中化、中粮、大北农、隆平高科；孟山都、杜邦先锋、KWS、利马格兰、先正达、陶氏益农、拜耳、巴斯夫） 学校就业信息 公司官网 大型招聘平台（51job、智联招聘） 应届生论坛（求职经验） 选择外企的主要原因 更公平、更专业、更广阔的发展平台 较高的薪酬 面向应届生的就业岗位 管理培训生（较少） 业务管理（较少） 销售类 技术类（产品的研发、测试和登记、质量检测、大田及温室管理、组培转化） 售后服务类 工作地点：东北、山东、甘肃、云南、海南、北京、上海。 招聘流程 简历投递 常规HR电话面试 小组面试与部门经理面试 HR经理电话面试 总经理面试 发放Offer 简历 只需列出个人基本信息以及符合应聘工作的经历和特质即可，语言简练，内容一页纸。 个人认为：即便对于外企而言，中文简历足以，不必特意花费精力准备英文简历。 原则：方便公司HR人员阅读。 HR电话面试 基本问题（英文自我介绍、研究课题） 具体实例（如何克服困难，团队精神，最创新的事，最高兴/失望的事） 职业规划（job or career） 核实简历信息，对求职者的个人情况有个基本的了解，很少刁难求职者。 小组面试 类型：排列顺序，危机管理，企业日常业务 成员角色：领导、智囊、总结、计时。 考察求职者的综合素质，扬长避短，扮演好符合自己特质的角色。 经理面试 随机性问题（对职位的理解，职业规划，为什么不读博士） 对公司的了解 没有压力面试 考察应聘者的业务能力以及对岗位和公司的熟悉程度。 总结 深刻的自我剖析，明确求职目标 充足的准备 适度的包装 毅力和耐心 其他问题 着装 英语 谈薪酬 谢谢大家~ 祝各位同学求职顺利!